“如餘音繞樑,三日不絕!”
這就是曹東等人看完演出的感受,久久地沉浸在剛才的視聽效果中…
“志才,我沒想到,僅僅是為了生意的人氣,你們居然能打造出,如此精彩的演出,今天算是見到了!”東哥說道。
“華夏的舞蹈演員何其多,有才能的編導也是如此,在體制內,由於條件所限,他們發揮有限。”
“下午你也聽到俞姐說,為了得到助演名額,下面區、縣的歌舞團,都爭得頭破血流。”
“實在是生存土壤欠佳,是吧?東哥。”他說道。
在場眾人都深以為然,“說你行,你就行,不行也行。”
這樣的例子,可以說是不勝列舉。
結束了此間探討,讓梅姐派人來收拾衛生,大家站在樓頂,看著逐漸散去的人群,各自思緒飄散。
他沒說的是,就如曹東自己,在現在的單位裡,因為稜角分明,不擅交際,領導明知有才而不重要。
真讓他擔任要職,手下聚齊一批幹事的人,那麼效益肯定驚人。
可是,缺乏監督的現有體制下,安於現狀的人,遠比創新實幹,可能遇挫折得人,那是多太多了。
自己用他們,除了敢試錯,能承擔損失。
給有本事的人,一個發揮所長的平臺而已,只要解決後顧之憂,回報後面都會肉眼可見的高!
曹東住賓館,急於研究資料,早早告辭離去。
告訴瞿妍,待會兒她們自由分派人數,有可能明天他也會回雷公,才分別離開。
沒有先回小西街,而是單獨在閣樓,留下龐方華談話。
“方華兄,最近福揚、漢軍馬上離開;學弟學妹們還需要時間成長,在組建團隊間隙,請抽出精力,多關心下各部門的工作,適當的指點,你可千萬別吝嗇哦!”
“楊總,來這幾天,很喜歡這樣的氛圍,你不說,我也會盡力幫助大家的。”
“說句實在話,在學校裡一直在思考,會在什麼樣的環境下工作,我覺得現在的情形,很滿意。”他說道。
“行,明天我就回老家一趟,週末我們去酒城看場球,後面你可以帶隊調研陽光城。”
“這家公司辦公地在京城,實際業務卻在昆明,你們過去的話,都有我同學可以聯絡,會方便不小,怎麼樣?”
“行啊,就這麼決定了,調研回來,我約的幾位朋友,正好過來考察加盟,那時剛好!”龐方華說道。
等龐走後,他才給在蜀城的黃建平電話,“楊總,你好!”
“建平,還沒休息?事情進展順利嗎?”
“楊總,很好,昨天下午簽約後,今天小蔓姐已經轉款30萬,到了省團委。”
“周書記親自部署,現在各個地市,有大中專學校的團委,都收到了省上的指示,全力支援青年設計創業大賽。”
“蜀城大學最多 ,明天安排好電腦捐贈的具體機型後,周經理會幫著與深圳供應商聯絡,這事就妥了。”黃建平說道。
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