“讓球是不可能的，靠實力取勝，我才能接受 ”
“阿拉上海人，有自己的腔調！”孫雯堅持道。
“阿海，等我的梯隊建設搞完，以後福建女足、國家隊的建設，我們兩家都要互通有無。”
“希望以後惠眾公司，能長期深耕女足這個賽道。”他說道。
“沒問題，楊哥，我以後以你馬首是瞻，肯定配合好！”
有了阿海的承諾，今晚的座談，基本上就完成了大半。
劉唐這時低聲對他說，“志才，你要家訪女隊員，不然問一下水姐她們，能否介紹幾位退役的國足。”
“請她們來基地上班，或幫我們測試隊員，有一份穩定的工作，也是好事嘛。”
“再說，以後安排球隊轉會等事，她們比我更專業，是吧，兄弟？”
覺得這個確實不錯，當即以1000-1500每月的工資，獎金另算，提供食宿等條件，把訊息講了出來。
果然，好幾個人和劉唐留下通訊方式，為他介紹相熟的朋友。
“各位，上海女足贏球的獎勵，我也可以比照福建，你們看行不行？”他說道。
有金主發獎金，大家肯定高興。
“不過，場上的最佳球員等，最好評給你們請的外援，她們平常收入不高，我覺得可以傾斜下。”
陳教練覺得可行，前提是確實表現在同等好的水準。
讓劉英、張歐影等外援心裡，暖暖的，無形之中，對未來俱樂部成立的期待，也是高了很多。
要知道，兩個隊八名外援，以及孫雯幾個，大部分已經簽了合同，未來轉會，她們肯定第一批人選。
“人往高處走，水往低處流。”這道理，都懂。
臨分別時，“這幾天有事，或者好的想法，請和劉唐聯絡，我明天得回去新綿，見一批國外的大客戶。”
“多搞定幾家合作企業，以後你們的待遇，好可以再提高的，能理解吧？”
知道這是正事，所有人都理解的點了點頭，這才分手告別，都有比賽，時間已經有點晚了。
眾人在回停車場的路上，“建平你們今天參與座談，有什麼感想？”
“楊總，覺得收穫很多，除了語言藝術，我發現，與人談事，首先要考慮的是如何讓雙方有利，甚至多方有利的原則。”
“把各種問題想到、解決，想要的結果，就是水到渠成了！”
“特別是劉唐哥的提議，感覺他已經能擴散思維，打造強大的經紀團隊了！”卓建川總結道。
“你們看，建川的分析，是不是很到位？”
“劉唐是我高中同學，雖然沒有你們文化水平高，在實踐中，能提出這樣的經營建議。”
“某種情況下，就是他管理水平的提高，對不對？”
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