老高嘴裡說出的這句請人上班，讓白昆瞠目結舌，也聞所未聞。
這還是白昆第一天次聽說這樣的奇聞，有人上班，還需要去請才行。
這叫什麼話，反了天不成。
看著老高臉上的愁容，白昆已經上火。
“老高，你坐下說。”?
老高應聲落座，可白昆說完，卻開始翻找抽屜。
老高急忙問，“白主任，您找什麼呢？”
“筆呢？”
“哦，有有有。”
白昆接過老高胸口取下那支筆，就從抽屜拿出一張老舊的白紙。看著白昆如此認真，還拿出紙筆，要做筆記，老高整個人的身子，也坐直了。
只是白昆還不知道，在老高這樣的老資歷的眼中，像他這樣愛做筆記的年輕人，那肯定就是一個態度認真、注重細節、還遵守規則的“老實人”
而這樣的“老實人”，正是老高想要的，因為林場的人不守規矩，就需要一個守規矩的領導來好好治一治。
老高見狀，調整心態，就開始滔滔不絕，“白主任，不瞞您說，我來林場這麼多年，從來沒想過，林場會變成這個樣......”
只可惜，老高說的激動，卻聽的白昆失望。
原本白昆還很期待從老高這裡找到解決問題的辦法，哪知道，老高的話裡，雖然提出了不少問題，但更多的是訴苦，白昆沒有打斷，因為他聽得出來，老高對林場是有感情的，在沒有領導的這段時間裡，他任勞任怨，也受了不少委屈。要不然，今天也不會如此激動，和自己說這麼多話。
這也讓白昆對現在林場的情況有了一個大致瞭解。白昆自己總結，現在的問題，可以分兩部分。
一部分來自外部，問題還很嚴峻，首先就是盜獵者猖獗，亂砍亂伐屢禁不止，還有護林員遭人恐嚇等情況。只是這其中一條，白昆已經親身經歷。
另一部分，則來自內部，問題同樣不容小覷，首先就是人員管理混亂，工作散漫，不少人上下班隨意，甚至還有人吃空餉的存在，最為關鍵的是資金緊張。
一直等待老高把話說完，時間也過去了將近十分鐘，在這十分鐘裡，白昆也想了很多。
他沒想到，這個林場主任的位置居然這麼難坐，難怪大家都不敢來，這不就是一個爛攤子，內憂外患不說，還地處偏僻，交通不便，要是沒車，就是想出去一趟，都不容易。
一想到自己的車，白昆心裡更是惱火。
同時白昆也發現，老高雖然說了這麼多，提出了很多問題，卻沒有一個解決方案，白昆本就是外行，看著手中的筆記，一時間頭大。
對於這些問題，白昆哪裡知道如何解決。
不過，白昆心裡清楚，雖然專業的問題自己不懂，但是，專業的事情可以交給專業的人去做。但在人員管理上，自己未必是外行，起碼縣府辦五年的工作經驗，早已讓他耳濡目染，只是沒有發揮的機會。
眼下白昆覺得，自己首先要解決的，就是內部問題。
就像老高說的，今天他把能叫來的人全都叫來了，那就意味著，還有其他人，知道自己上任也不來，對於白昆而言，這就是對他的公然挑釁。
於公於私，白昆都咽不下這口氣，關鍵還不止一個，也太不給自己面子了。要是自己治不了這些人，自己以後還怎麼當這個林場主任？
白昆心想，老虎不發威你當我是病貓。他也瞬間理解，為什麼新官上任會有三把火。
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