無論男女，大多數人都不再願意把自己的時間分配給第三人。
哪怕這個第三人是他們的孩子。
再加上，聯盟對父母的考核制度也很嚴苛。
這本意是好的，讓“當父母”需要考證，減少家庭悲劇的產生。
然而，這又進一步阻礙了很多“嫌麻煩”的人。
於是，願意花時間去專門學習、考試的，都是對彼此愛得深沉、想要留下他們愛情結晶的極少數人了！
確實，聯盟福利待遇非常好，當父母完全不需要付出物質成本。
但教育孩子所需要的精力、陪伴的時間、情感的投入……
這些無法用金錢衡量的隱性成本，成了橫亙在大家面前、阻礙生育慾望的一道天塹！
最後的最後。
正是因為聯盟居民的基礎福利過高、大家的人生追求也更高，這才給了“丁克”存在的基礎。
大家普遍有一種“我不生、總有人會生”的感覺，然後心安理得地享受單人或雙人的世界。
“……每一個政策的出發點都是好的，但它們就像一隻只扇動翅膀的小蝴蝶，一縷縷微風累積起來後，造成了我們不願意看見的蝴蝶效應！”
以上這些言論，都是在討論空港人員招募條件上面時，一位社會學家的發言。
當時他說完後，全場一片沉默。
誰承想呢？
有的制度、政策在一開始釋出時，根本就是與生育這方面無關的，比如學制問題。
反而最後，還成了造成雪崩的那一片雪花？
驀地。
姜知序再次想起某個人曾提出過的一個詞。
“社會公養制度”。
但旋即。
姜知序猛地搖了搖頭，把這個危險的詞彙甩出腦袋。
“算了，現在生育率雖然低，但等二級區域的人口大量補充上來後，肯定能回升一部分。
“要是真正實行社會公養制度，隱患可一點不比生育率低下、人口短缺來的小。”
姜知序長嘆一口氣，靠在沙發上，看著天花板發呆。
“現在總算知道，為什麼區域通關中的一個獎勵是‘人口自然增長率大幅度提升’了。”
當時的他嗤之以鼻，注意力全在更實在的寶箱上面。
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