李懷德離開四合院，沒有回家，而是徑直返回了軋鋼廠辦公樓。他腳步生風，腦子裡飛速盤算著林墨那幾句點撥所帶來的巨大可能性。他直接去了廠工會主席老周的辦公室。
老周正準備下班，看到李懷德去而復返，而且面色紅潤、眼神發亮，不禁有些詫異：“李廠長，您這是……賈家的事有轉機了？”
“老周，坐，坐下說！”李懷德熱情地拉著老周坐下，語氣前所未有的鄭重，“賈家的事，不僅關乎一個家庭的存亡，更關乎我們廠領導班子在全體工人兄弟心中的形象和威信啊！”
他身體前傾，壓低聲音，卻帶著極強的煽動性：“老周，你想，東旭同志是為廠犧牲的，這是鐵的事實！現在他的遺孀，肚子裡還懷著遺腹子，帶著一大家子人，走投無路，我們如果只是按部就班給點撫卹金就把人推回農村，眼睜睜看著他們陷入絕境，車間的工人們會怎麼想？”
“他們會覺得廠裡冷血！會覺得寒心！會覺得今天倒下去的是賈東旭，明天如果輪到自己，家屬也是這個下場！這人心要是散了，隊伍還怎麼帶？生產任務還怎麼完成？”
老周聞言，眉頭緊緊鎖起，他作為工會主席，自然更能體會工人們的情緒：“老李你說的這些，我何嘗不知道？工友們私下議論很多，同情賈家的佔大多數，也覺得廠裡處理得太……太不近人情。可是楊廠長那邊……”
“楊廠長堅持原則，這沒錯！”李懷德立刻介面，語氣一轉。
“但是，原則是死的，人是活的！工會是工人的孃家，維護工人的切身利益，尤其是在這種特殊困難時期，正是工會發揮作用的關鍵時刻！如果我們工會能挺身而出，為賈家爭取到一條真正的活路，那在全廠工人心中會是多大的分量？這不僅僅是幫助賈家，更是穩固我們廠的根基，至於賈東旭媳婦和孩子的戶口問題，我一定會想辦法的！”
他看著老周的閃爍的眼神能知道他心裡不平靜，繼續加碼：“而且，老周，你想過沒有？這件事如果辦成了，是你工會老周為工人兄弟辦了一件大實事、大好事！這份功績和威望，是誰也抹殺不了的！而且這本來就是工會的職責所在不是嗎？”
老周若有所思，旋即反應過來李懷德已經承諾最扎手的問題他去想辦法，於是激動地說道：“老李你分析得太透徹了！這事，我們工會必須管！絕不能寒了工人們的心！我明天就召集工會委員開會，形成決議，向廠黨委鄭重提出我們的意見和要求！”
“好！要的就是你這個態度！”李懷德用力握住老周的手，“不僅要提，還要強調事情的緊迫性和工人群眾的強烈呼聲！要讓廠黨委充分認識到，這不是簡單的個案，而是關係到全廠穩定和生產積極性的大事！”
離開工會，李懷德又馬不停蹄地聯絡了廠裡婦聯的負責人。同樣的一套說辭，只是角度換成了“保障婦女權益”、“關懷工人家屬”、“體現組織溫暖”，同樣將問題提升到了政治高度和影響廣度，輕易地說動了本就更具同情心的婦聯幹部。
第二天下午，一場原本普通的廠領導碰頭會，因為工會和婦聯的聯合介入，氣氛陡然變得緊張起來。
會議剛開始，工會主席老周就率先發難，語氣沉重而激動：“楊廠長，各位領導，關於賈東旭同志工傷善後及家屬安置問題，工會委員會經過緊急討論，並廣泛聽取了車間工人的意見”
“我們認為，目前廠裡提出的單純經濟補償方案，無法解決賈家面臨的實際生存困境，也無法體現組織對因公犧牲同志的關懷，更在工人群眾中造成了極大的消極影響和不安情緒！”
他拿出幾張紙，上面今天上午緊急組織人員調研得來的密密麻麻是些車間小組長的聯名意見：“很多工友表示，賈東旭死在崗位上，如果廠裡連他的老婆孩子都安置不好，讓大家以後怎麼安心搞生產？萬一……萬一自己也出了事，家裡是不是也是這個下場？”
“這種情緒蔓延開來，對生產安全、對隊伍穩定，都是極大的隱患！我們工會強烈要求廠領導重新考慮，必須拿出一個既能符合政策大方向，又能切實解決賈家困難，更能安撫廣大工人兄弟的方案！”
老周的話音剛落，婦聯主任立刻接上，語氣同樣尖銳：“楊廠長，我們婦聯也要代表全廠女工說幾句！秦淮茹同志是賈東旭的合法妻子，現在懷有身孕，本身就是需要特殊照顧的物件。讓她一個孕婦帶著婆婆和兩個孩子回農村自生自滅，這不符合我們婦女能頂半邊天的精神，更違背了革命人道主義！”
“我們軋鋼廠作為社會主義大家庭，難道連為一個為廠犧牲的同志保住他的血脈都做不到嗎？這讓全廠的女工姐妹怎麼看？而且，我們軋鋼廠車間又不是沒有女人，怎麼就確定秦淮茹同志幹不了車間的活了，我們要求，必須妥善安置秦淮茹同志，讓她能留在城裡，有能力撫養孩子長大成人！”
楊廠長被這突如其來的聯合“炮轟”打得有些措手不及，臉色頓時沉了下來。他用力敲了敲桌子：“老周，王主任！你們這是什麼意思？拿工人和女工來壓我？政策！政策你們懂不懂？現在全國都在精簡！我們廠雖然任務重，但也不能開這個壞頭！今天滿足了賈家，明天張家李家都來鬧，怎麼辦？廠裡的規矩還要不要了？”
會議室內一時間火藥味十足。其他幾位副廠長和幹部面面相覷，不敢輕易表態。
就在這時，李懷德清了清嗓子，開口了。他的語氣一如既往的溫和，帶著一種居中調停的意味：“楊廠長，您別動氣。老周和王主任的話，雖然急切了些，但他們的擔憂也不是完全沒有道理。工人兄弟的情緒和女工姐妹的看法，我們確實不能不重視。”
他將目光轉向楊廠長，態度誠懇：“廠長，您堅持原則，怕開口子，這個顧慮我們非常理解，也是為我們廠的大局著想。但是，賈家的情況確實太特殊了。東旭同志是因公犧牲，性質不同。”
“如果我們能找到一個既照顧了這種特殊性，又能堵住後續可能模仿的辦法，是不是就可以兩全其美呢？”
楊廠長皺著眉看向他：“懷德同志，你有什麼具體想法？說得容易！”
李懷德微微一笑，從容不迫地說道：“首先，關於接班資格。政策規定直系親屬可以頂替，通常我們理解是子女。但配偶在法律和人情上也是直系親屬？秦淮茹作為東旭同志的合法妻子，要求頂替丈夫的工作崗位，延續家庭的生活來源，於情於理，都說得通。”
“我們可以就此向上級主管部門做個專門的請示，說明賈家的極端特殊情況，爭取一個特批的口子。我相信，上級領導也會考慮到安撫工人情緒和維護穩定的需要。”這個在場很多人都知道，只是要套這條政策太麻煩，誰提出誰就得想辦法解決接下來的問題，他們也好奇李懷德接下來會怎麼說。
他頓了頓，觀察了一下楊廠長的神色，繼續丟擲第二個，也是更關鍵的方案：“當然，我們也必須考慮到廠長您最擔心的問題——怕有人有樣學樣。”
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