電話那頭沉默了幾秒。王振華的聲音放低了一些：“小林，我跟老陳，現在算是兩條路上的人。但有一條，我們是一致的——都想把這個專案幹好。他那邊能說得上話，對專案是好事。你跟他保持聯絡，有什麼需要他幫忙的，儘管開口。”
林墨應了一聲，掛了電話。
十一月初，趙啟明把擬招的工人名單送到了林墨的辦公室。
厚厚一摞，足有上百份。每一份都是按照林墨和王振華定下來的標準嚴格篩選的——政治可靠、身體健康、有文化基礎、年齡在二十五歲以下。優先考慮廠裡子弟和回城知青，尤其是那些在幹校或者鄉下表現好的。
林墨一份份翻看著。名單上的人，大部分他都不認識，但有幾個名字，讓他停了下來。
楊鐵軍。
楊大山的兒子，當年跟傻柱學了摔跤，去到農場後，因為身體好、有功夫，被安排到了安全保障部門，跟著農場的安全員一起巡邏、防火、防盜。林墨幫楊大山寫了材料交上去，按條件篩選，楊鐵軍進了保衛科的篩選名單。
林墨在那份名單上畫了個圈，放在一邊。
繼續往下翻。又看到了幾個熟悉的名字——都是廠里老工人的子弟，下鄉滿三年，表現良好，符合條件的。林墨一個個看過去，確認沒有問題，才合上名單，拿起筆，在最後一頁簽了字。
“老趙，”他把名單遞給趙啟明，“這批人，按程式走。政審、體檢、面試，一項都不能少。符合條件的，發錄用通知。不符合的，說明理由，退回。”話要說得漂亮。
趙啟明接過名單，好的。
趙啟明應了一聲，拿著名單走了。
十一月中旬，招工工作正式啟動。
報名的人很多，遠超過招工名額。趙啟明帶著人事科的人，一個一個篩選，一個一個面試。政審、體檢、筆試、面試，四道關，層層篩選，最後第一批確定了一百二十個人。
裝置到貨的日子一拖再拖。
按照合同，西德的連續平壓生產線應該在十一月底之前運抵津門港。但十一月中旬，外方來了一個傳真，說是因為歐洲那邊的工廠產能緊張，交貨期要推遲到十二月底。
林墨拿到那份傳真的時候，眉頭皺了一下，但沒有太著急。這種大型生產線的交付，推遲一兩個月是常事。
他把傳真遞給王振華，王振華看了看，沒說什麼，只是讓外聯組去跟外方溝通，確認新的交貨時間。
王振華在專案排程會上拍了桌子：“合同簽了，預付款付了，裝置不到位，我們廠房建好了乾等著？外聯組去跟外方談，讓他們想辦法，不然就要按合同的違約條款執行了扣款了。”
林墨知道這是在表姿態，至少先佔據一個主動的位置，後續不管怎麼談都好說。
散會之後，林墨去找了王振華。
“王書記，”他在王振華對面坐下順著他的話道，“裝置的事，急不來。我建議，利用這段時間，把人員培訓再強化一下。技術科那邊，老周和老徐已經把培訓教材編好了，可以組織工人集中學習。等裝置到了，上手就能幹。”
有些事情看破但是不能說破。
王振華靠在椅背上，手指在扶手上輕輕敲著。他沉默了一會兒，然後點了點頭：“行，按你說的辦。”
從十二月到次年二月，專案進入了一個相對平靜的階段。
廠房基建基本收尾了，只剩下一些零星的收尾活。裝置還沒到，工地上沒有以往那種熱火朝天的景象，只有幾個工人在做最後的清理和粉刷。基建隊的人已經被借走了一部分去幫其他專案施工。
林墨把精力放在了人員培訓上。
技術科那邊，周明軒和老徐把培訓教材編成了厚厚三大本——裝置操作篇、工藝控制篇、維護保養篇。每篇都有理論講解、實操指導和考核題目。
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