更重要的，是為應對這個甦醒中的“他者”，勾勒出一套兼具前瞻性與可行性的行動框架。
當時鍾指向視訊會議前五分鐘，框架基本成型。
陸彬最後審視著那份凝聚了他們核心思考的綱要，目光落在“主動對話者”那幾個字上。
“我們正在提議一條無人走過的路。”他輕聲道。
冰潔站到他身旁，聲音平靜卻堅定：“但I成立的初衷，不正是為了走向無人之境嗎？”
視訊會議接通提示音柔和地響起。
主螢幕上分割出三個畫面，三位I創始人的面容出現在其中。
他們背景各異——一位在簡約的居家書房，一位在俯瞰城市天際線的辦公室，另一位則似乎在某個靜謐的湖邊——但透過螢幕傳來的，是同樣歷經風雨沉澱下來的沉穩與穿透力。
“陸彬，冰潔，”居中那位，I的精神領袖約翰史密斯先生首先開口，聲音溫厚卻帶著不容置疑的分量，“我們看到了簡報。現在，想聽聽你們最直接的判斷。”
陸彬與冰潔對視一眼，知道真正的考驗，此刻才剛剛開始。
窗外，矽谷的燈火次第亮起，如同鋪陳開來的星辰，而在這間戰略室內，一場可能決定未來航向的對話，正悄然展開。
那片深藍之下的除錯訊號，依舊在以人類幾乎無法察覺的方式，持續低語。
國際移動網際網路股份公司年終線下線上高層管理會議，於2019年12月30日上午九點，在矽谷科技大廈48層會議室準時召開。
會議由董事長陸彬主持。參會人員包括矽谷總部高管，以及透過線上方式接入的全球137個國家和地區分公司總經理。
陸彬首先作報告：“同事們，大家好！一年一度的年終總結高管會議，經過緊張籌備，於今天勝利召開。”
“這一年來，我們始終把握科技前沿，堅持以研發為中心引領公司發展。”
“國際移動網際網路股份公司作為一家業務覆蓋全球137個國家和地區的研發型企業，目前員工規模已超過50萬人，其中研發人員佔比60%——這是公司創立之初就確定的發展方向所決定的。”
“我們的研發團隊規模達到30萬人，這支龐大的研發團隊持續推動著公司向前發展。”
陸彬的目光掃過現場每一位高管，又彷彿透過鏡頭與全球各地的分公司管理者對視，聲音沉穩而有力：
“過去一年，我們在新零售系統的迭代升級、5G通訊架構、量子計算實用化、人工智慧倫理框架、智慧農業，幾大核心領域取得了突破性進展。”
“但同時，我們也面臨著前所未有的挑戰。”
他身後的主螢幕適時切換，展現出全球研發網路分佈圖，137個光點如星辰般閃爍。
“沃克事件讓我們意識到，即使在最熟悉的技術賽道，也可能遭遇非對稱競爭。”
“而更深遠的是——”螢幕再次切換，北大西洋中脊區域的監測資料緩緩浮現。
“我們在基礎科學前沿探測到的異常訊號，正在重新定義“挑戰”的邊界。”
會議室陷入一片寂靜，線上參會者的影片畫面中，不少人都不自覺地前傾了身軀。
“這不僅僅是技術競賽，”陸彬的聲音在寂靜中格外清晰，“這是一場關乎人類認知邊界的探索。”
“我們投入巨資的前沿探測專案，或許短期內看不到商業回報，但它們正在為我們開啟一扇觀察未來的窗戶。”
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