就在“光網”初具雛形，外部攻擊暫告一段落之際，張小慧這份關於“內部蛀蟲”的報告，不亞於在陸彬緊繃的神經上引爆了一顆深水炸彈。
外部狂風驟雨未能撼動的聯盟，其根基竟從內部出現了細微的裂痕。
“吃空餉……”陸彬低聲重複著這三個字，指尖在冰冷的桌面上輕輕敲擊。
十一年的創業史，打造成全球領先的科技研發集團股份公司，業務遍佈全球137個國家和地區。
老董事長約翰史密斯先生、劉志強先生、張建國先生，三位合夥人，秉持信任是比任何技術協議都重要的基石。
尤其是在全球公共衛生事件期間，公司上下同心，勒緊褲腰帶保障員工和知識傳遞網路。
如今卻發現有人利用特殊時期的監管疏漏中飽私囊，這不僅是經濟損失，更是對聯盟核心價值的背叛。
“我們剛剛抵禦了外部的全面冰封，現在內部的腐蝕必須立刻清除。”
陸彬在核心團隊緊急會議上，語氣前所未有的冷峻，“堡壘最容易從內部被攻破。這不是簡單的財務審計，這是一場關於我們靈魂的‘消毒’行動。”
“風雷計劃”即刻啟動。
馮德·瑪麗副董事長放下了手頭所有應對金融市場的任務，親自掛帥。
這位以優雅和鐵腕著稱的金融家，此刻眼神銳利如鷹。
她深知，此事若處理不當，不僅會浪費寶貴的資金，更會嚴重挫傷那些在逆境中依然堅守的忠誠夥伴計程車氣。
甚至可能被“命運理事會”抓住把柄，再次發動輿論攻擊，詆譭聯盟的清廉與公正。
審計部門組成的特別行動組，被賦予了最高許可權。
他們沒有大張旗鼓，而是像一群無聲的獵手，分成數路，悄然奔赴報告提及的重點區域。
第一站，東歐某國分公司。
表面上，業務報告井然有序。
但馮德·瑪麗帶來的團隊直接切入核心，核對 payroll（工資單）與實際考勤、工作成果的匹配度。
他們利用李文博團隊提供的資料交叉分析模型，迅速鎖定了幾個在長達數月的時間裡，只有打卡記錄、卻沒有任何實質性專案進展或線上協作痕跡的“幽靈員工”。
這些身份與當地某個與“命運理事會”有千絲萬縷聯絡的掮客公司有關。
第二站，南亞某重要樞紐。
這裡的問題更為隱蔽。
分公司負責人是位早期加入的“老臣”，業務能力突出，但也居功自傲。
他以“維持本地關係”為名，虛設了幾個顧問崗位，供養著當地幾個有勢力家族的閒散人員。
審計組到來時，他還試圖用過去的功勞和複雜的本地人情網路來搪塞。
面對這些情況，馮德·瑪麗展現了雷霆手段。
在東歐，她直接聯絡了當地合規部門，以“涉嫌商業欺詐”為由報警，並迅速切割與涉事掮客公司的所有聯絡，清理門戶，毫不留情。
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