大家一起吃好午餐，各自回到工作崗位，稍作休息，開始了下午的工作。
下午，陸彬率領馮德·瑪麗、張小慧、冰潔、艾倫、王潔來到二十四層研發總部，研發總監李文博正在忙碌。
看見他們一行六人，急忙上前依次握手。
研發總監李文博說：“董事長帶領團隊來調研視察，我們熱烈歡迎！”
研發團隊的科研人員放下工作，立即爆發出熱烈的掌聲。
陸彬說：“同事們辛苦了！前一段時間很忙，為了阻擊斯特朗團隊的襲擊，沒有時間來看望大家，今天來看看大家！你們繼續忙吧！”
李文博介紹了新零售系統14.0的迭代升級：使用者更便捷，更能體驗購物的快樂。
消費者只要一點開頁面，手指一滑動手機介面，商品立刻展現在眼前。手指一點，馬上跳到購物環節，收貨地址一目瞭然。
陸彬說：“新零售系統迭代升級，我們要不斷創新。”
“這個產品系統是公司的核心產品，為公司的發展立下了汗馬功勞。”
“你們辛苦了，慢慢忙！我們去別處看看。”
陸彬率領團隊視察完新零售系統迭代升級研發總部，邊走邊說：
“我們去二十三層看看威廉姆斯博士團隊的AI智慧研發總部。”
“剛才視察了新零售系統迭代升級，你們有何感想？”
“對我們下一步整合非必要業務板塊有何感想？”
“我們要拿出措施和方案，不是坐在辦公室拍腦袋想策略。要在視察和調研中找方法，用資料做方案。”
王潔很快做好了記錄，整理成稿。
張小慧說：“跟董事長一起參加視察，我們深有體會。方法論在實踐中，不在辦公室裡。”
馮德·瑪麗副董事長說：“在約翰製衣集團，我經常跟老董事長下基層視察。”
“老董事長到了車間，每件產品都要仔細檢視，哪怕一個線頭沒有繅乾淨，馬上就會批評員工。”
冰潔接著說：“我在成都機電科技股份公司，李董事長也帶領我們經常下車間。”
“變壓器的油漆有哪一點不合格，馬上整改。”
艾倫說：“我一畢業就到了國際移動網際網路股份公司，約翰·史密斯董事長就提拔我任職行政部經理。”
“沃克出了問題，就提拔我任職營銷營運總部總監。”
“後來營銷和營運總部分開，冰潔姐負責營運總部，我負責營銷總部。我經常下基層瞭解一線工作人員的生活和工作。”
陸彬說：“我們要講問題，不能總講成績。”
“也不是雞蛋裡面挑骨頭，一定要實事求是。”
“我們澳大利亞悉尼生產廠區倉庫發生的火災事故，教訓很深刻，我們的管理確實存在漏洞。”
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