張彬反映的問題很快得到了解決。
這時霍頓副董事長從深圳的現場站起來，張小慧立即切換到深圳現場。
霍頓用雷射筆一點：“我這副董事長既要負責深圳量子科技的研發，又要兼管亞太地區的工作，公司的大小事務都要忙，我有點力不從心。”
“董事長能不能給我配備一位副總，專門負責亞太地區的培訓工作？”
陸彬說道：“你一位副董事長，還不能尋到一位副總，還要我來安排？那好吧！”
“林雪怡，立即安排人接替林剛在德國分公司的工作。”
“林剛在一個星期之內完成交接，立即前往北京分公司任職亞太地區副總經理，負責培訓工作，協助霍頓做好其他方面的工作。”
林雪怡猶豫了一下：“董事長，林剛在德國分公司才四個月，工作進展順利。這樣調走了，是德國分公司的損失。”
陸彬對著林雪怡的影片連線說：“歐洲人才儲備好得很，不缺有能力的總經理。”
“提拔雷諾事業部的經理上任，林剛本來就是安排到德國分公司過渡的，必須放人。”
“林剛，願意到北京任職嗎？”
林剛說道：“革命工作一塊磚，哪裡需要哪裡搬。董事長的安排，我堅決執行。”
林雪怡繼續從歐洲現場站起來：“董事長，培訓師資力量可以從歐洲總部協調，亞太地區副總也可以從歐洲總部抽調。”
“我有一個小小的請求——把深圳量子科技的科研人才和美國總部的科研人才向歐洲總部傾斜。”
陸彬微笑地說：“好你一個林雪怡！當初把你從新加坡調到歐洲總部任職總裁，我們的集體決定沒有錯。你把彙報會開成了工作調動會。”
“那好吧！霍頓副董事長抽調50名科研人員，充實到歐洲總部。李文博、威廉姆斯博士，從新零售系統總部和AI智慧研發總部各抽調25名研發人員，充實到歐洲生命科學研發總部。”
“以後的人才配備，由各區域人力資源部負責。重大人事任命，由美國總部決定。”
“下面還有哪些分公司在培訓工作中遇到問題，都提出來。”
這時，非洲總部總經理弗南德從影片連線中站了起來，張小慧立即把全息投影切換到非洲現場。
弗南德用雷射筆一點，全息投影上顯示出非洲各分公司的培訓畫面和培訓影片。
“大家請看大螢幕。我們非洲區域條件相對艱苦，駐南非總部嚴格按照美國總部的批文執行。”
“非洲人民生活水平低，受教育程度也低，而國際移動網際網路股份公司需要的是高科技人才。”
“這次整合非必要業務人員有一萬多人，規模不算大。”
“但是，能不能適當提高非洲區域的培訓成本？”
“我們不要求跟歐美看齊，但能不能跟亞太地區看齊？這樣有利於提高非洲地區的人才使用率。”
張小慧看向馮德·瑪麗：“這個問題，請馮德·瑪麗副董事長來解答，她是國際移動網際網路股份公司的‘財神’。”
馮德·瑪麗整理了一下白色西裝，邁著輕盈的步伐走向全息投影右側，從張小慧手中接過話筒。
馮德·瑪麗站在全息投影前，目光沉穩地看向弗南德。
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