她盯著那一頁看了很久，最終咬了咬牙，劃掉了李婧的名字。
“能幹還得穩妥。”沈莉輕聲自語。
劃線的那一瞬，她手指微微一抖。彷彿劃掉的不是一個名字，而是一種可能的未來。
桌邊的手機震動了一下，是條簡訊——
【李婧：沈姐，求你了，家裡都靠我……】
沈莉望著那行字，良久沒有動。
她忽然放下手裡的筆，靠在椅子上。
風扇“咯噠咯噠”地響著，吹動了檯曆的一角，紙張翻了一頁。
林向東說他不是做慈善的，選人必須考慮價效比。
第一條，是能幹；但真正能留下來的，必須還要聽。
她知道這句話的背後，是一整套用人哲學。
不是誰最慘誰就該被救，而是誰最能值回這份工資、最不添麻煩、最有服從性。
“家裡有孩子”
這是一道隱性條件。
家裡有孩子的人最懂事，也最珍惜工作。
她自己就是例子：帶著孩子，拼死拼活保住這個職位。
因為知道一旦失去，就不是“工資”兩個字的事，而是“全家斷糧”。
所以她把年齡卡得很緊：三十到四十歲之間。
再年輕的不夠穩，再老的幹不動。
她不再看那些熱情得恨不得第二天來報到的年輕人，她開始翻“安靜”的那幾位的簡歷。
接著。
她重新劃掉了兩個表現得“太主動”的人，再把一個住得太遠的名字塗黑。
“太遠的，孩子病了也顧不上工作，出一次事，就麻煩。”
每劃掉一個名字，心裡就很難受。
可她知道自己不能猶豫。
“這不是我心軟不心軟的事。”沈莉盯著本子低聲說，“我要是不狠一點，到時候我自身都救不了。”
她又低頭看著李婧的簡訊，終究沒有回。
有些事情，她沒法解釋太多，只能用沉默替代歉意。
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