“加油啊，我們都支援你們。”顧客笑著把香蕉放到收銀臺，“今天就多買點，支援你們超市。”
幾名市民站在一旁，悄悄舉起手機，對著背景牆拍照，甚至主動要求和“新聞阿姨”合影。
另一頭，生鮮區，一位姓秦的大叔正在擺整雞蛋，忽然有人上來問：“你之前也在惠多多吧？你新聞裡說家裡三個娃全靠你撐的？”
秦大叔咧嘴一笑：“對啊，現在起碼有份活幹，東昇給我三倍試用期工資呢，哪家超市有這待遇？”
“就該讓你們這樣的人好好過年。”
“謝謝你們啊，真是謝謝。”秦大叔粗糙的手按著蛋箱，眼圈有點泛紅。
……
與此同時，“情懷式打工人”“大廠倒下，小廠撐人心”的話題迅速登上本地社交平臺熱搜。
不少部落格發出：
【東昇現象：在裁員潮下，年輕老闆反其道而行】
【林向東是誰？90後老闆的逆勢操作】
【一家超市的責任感，勝過千條政務宣傳】
文章多半是由各方訊息拼湊，有的煽情、有的犀利，但群眾並不在意真假，他們看重的是一種“希望”：原來，在同一個城市，還有人願意負責任地行善，而且能把企業做活。
在政府部門，相關領導也注意到了這股“東昇熱”。
午休時，一位副科長在辦公室裡皺眉感慨：“我們花那麼大力氣搞宣傳，發文發帖都沒人看，這個東昇超市隨便招三十人，就能引發全市關注？”
另一位幹部推了推眼鏡，笑道：“說明人家會選題材，知道老百姓想看什麼，這比我們這些搞宣傳的還專業。”
……
東昇超市辦公室內，林向東正翻著桌上的幾份媒體剪報。
“《都市觀察》也跟了。”劉兆虎一邊遞剪報一邊說道，“東哥，這回是真火了，連雲大傳媒學院的教授都在課堂上講‘東昇現象’。”
“熱度這麼快？”林向東抿了一口茶，語氣平穩。
“這事本來就感人，又趕上大家對大廠裁員心有餘悸。再說那張‘購物交通圖’火到不行，網友親切叫它‘朝聖地圖’。”
林向東輕笑了一聲。
“熱度不是目的，轉化才是。”
“我們這兩天客流翻了一倍，幾種庫存商品都要斷貨了，猴子他們在倉庫連夜分揀，貨運公司也開始加班。”
林向東點點頭：“多備一些貨，不能讓顧客空手而歸。還有，讓沈莉整理下一批‘安置計劃’，不用真招那麼多人，但要定期釋放善意。”
劉兆虎微怔，繼而恍然大悟：“你是說……哪怕只招一個，也能製造話題？”
林向東目光微凝，淡淡說道：“這是經營，不是慈善。”
劉兆虎默默點頭：“懂了。”
