劉兆虎點點頭，“還有一個人……許四平的個人技術檔案我看了，確實有兩項技術改進方案，是他上報的，解決過灌裝線上兩次停擺。裝置這塊，他是廠裡最懂的。”
林向東合上資料夾，眼神一凝：“這倒是一個技術流。”
“廠長的工作，就交給他負責了。”
林向東說道。
劉兆虎微微皺眉，疑惑地問：“東哥，為什麼提拔許四平啊？我看高偉翔那個人，會來事兒，說話周到，廠裡上下也都熟。按理說，這種人管起來順手吧？”
林向東抽出一根菸點上，面無表情地說：
“我們東昇，自己就有銷售渠道，也有能力拓寬銷路。現在我們缺的是人，真正能把活幹好的人。”
“高偉翔是會來事，可惜就會來事。他知道察言觀色，但他沒辦法讓車間效率提不起來。許四平話少，但管理嚴，出錯率低，最懂流水線。
這樣的人，如果不給懂技術的人機會，懂技術的人怎麼可能福氣，還肯賣力幹活？我們要給他們們立規矩：幹得好就能當管理，不靠拍馬屁、不靠混關係。這才叫正道。”
劉兆虎聽完，點了點頭，不再多言。
……
兩天後的早晨。
林向東一身簡潔幹練的休閒西裝，準時出現在雲泉水廠的大門口。
門口的招牌已經悄然換新，銀白色的“雲泉”兩個字下方多了四個更醒目的藍色大字：“東昇礦泉水”。
廠區裡，一群工人在副廠長高偉翔的組織下，已經正站在車間外小廣場上，神情緊張地望著這個新來的“大老闆”。
“各位，辛苦了。”
林向東一開口就沒有架子，笑著朝工人們揮了揮手，“我是東昇集團的林向東，從今天起，這個廠歸我們東昇經營。大家不用擔心，工人一個不裁，待遇不會降，還會慢慢漲。大家只要好好幹，生活肯定會越來越好。”
人群中一陣輕微的騷動，不少人低聲議論，但多半是鬆了口氣的感覺。
他們都擔心林向東會裁掉年紀大的員工。
而現在工作又不好找。
隨後，林向東走進廠辦會議室，宣佈了一項讓很多人始料未及的人事任命：
“從今天起，原車間副主任許四平同志，正式擔任廠長一職。原副廠長高偉翔，繼續擔任副廠長。”
話音一落，現場頓時鴉雀無聲。
包括許四平。
許四平聽說自己被任命為廠長，一時之間有些不敢相信。
他臉上沒什麼激動的表情，只是覺得不真實。
要知道，如果不是當初有工廠要挖他，那鄭修權絕對不會給他升職加薪。
“許四平？”林向東看向了許四平。
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