東昇集團的會議室裡。
林向東坐在主位，目光平靜地掃過在場的管理層，以及財務部的全體成員。
財務部包括何麗娜在內，現在一共有15個人，財務人員普遍年輕，有些人的臉上，還帶著初入職場不久的朝氣。
“今天召集大家，是要宣佈一項重要人事任命。”
林向東的聲音不高，卻帶著不容置疑的權威，瞬間吸引了所有人的注意力。“經過慎重考慮和選拔，我正式任命楊淑儀女士，擔任東昇集團財務總監，全面負責公司的財務管理工作。”
他話音剛落，楊淑儀便站了起來。
她穿著一身得體的職業套裝，顯然是精心準備過，但微微抿著的嘴唇和下意識挺直的背脊，還是洩露了她內心的緊張。
林向東向她微微頷首，然後起身來到楊淑儀身邊，繼續向眾人說道：“我希望大家在今後的工作中，積極配合楊總監的工作。”
掌聲響起，不算熱烈，但足夠禮貌。
然而，那些年輕財務們的目光中，除了好奇，也難免摻雜著審視和一絲不易察覺的質疑。
她是誰？什麼來頭？看起來也很年輕，憑什麼空降成為總監？
果然，在簡短的見面會後，當楊淑儀來到財務部總監辦公室，開始熟悉環境時，一些“熱心”的年輕下屬便藉著彙報工作、請教問題的名義，開始了試探。
“楊總監，您之前是在哪家銀行高就啊？看您氣質這麼好，一定是大行出來的吧？”
一個看起來機靈的女孩笑著問道，語氣帶著恭維。
“是啊總監，聽說能和銀行搞好關係對我們融資特別重要，您一定有很多資源吧？”另一個男孩也附和著。
這些問題看似隨意，實則是在套取她的背景資訊，試圖摸清她的底細和“價值”。
在尋常企業，與銀行關係深厚的人，確實更容易坐上財務總監的位置。
楊淑儀的心提了一下，但很快，林向東提前給她打過的“預防針”在腦中響起：
“記住你的位置，你是去管理他們，不是去和他們交朋友的。你得短時間建立起威嚴，只要有人打聽你的背景，不需要解釋，分配工作給他們，讓他們忙起來，自然就沒空胡思亂想了。”
他的話語冷靜，充滿力量，此刻成了她最堅實的後盾。
於是，楊淑儀壓下心中的一絲慌亂，臉上露出一個溫和卻疏離的笑容，沒有回答關於自己履歷的任何問題，而是直接拿起桌上一份報表，語氣平和，卻帶著不容置疑的指令：
“小李，如果有你有時間的話，把這個處理一下。這份上月的成本分析報告，有幾個資料我需要更詳細的支撐材料，麻煩你今天下班前整理好發給我。”
她轉而看向另一個年輕財務：“小王，關於下個季度的預算編制，總部有新的模板和要求，你先熟悉一下，下午我們開個短會討論初步框架。”
她沒有給出任何關於自己的資訊，而是直接、清晰地分配了具體的工作任務。
這一手，讓前來套話的兩人愣了一下。
新任總監既沒有訓話，刻意擺架子，也沒有露怯，反而用一種最“正常”的、屬於上司的方式，輕描淡寫地化解了他們的試探，並將他們的注意力瞬間拉回到了工作本身。
