“記得在佳佳食品廠的時候，”林向東一邊停下車，一邊看似隨意地笑著對楊淑儀說，“你好像整天都窩在辦公室裡，跟那些報表單據打交道，都沒機會去生產車間看看吧？”
楊淑儀有些不好意思地點點頭：“嗯，那時候崗位就在辦公室，每天就是核算成本、處理報銷，確實沒去過車間。” 。
與此同時，廠長鄭紹功早已帶著幾名管理人員在門口等候，見到林向東，立刻熱情地迎了上來。
“林總，歡迎您來視察！” 鄭紹功語氣恭敬，然後開始詳細介紹生產線的情況。
從原料採購到成品出廠，資料詳實，條理清晰。
林向東聽得很認真，不時提出幾個關鍵問題，都切中生產管理的要害。
鄭紹功對答如流，顯然對工廠的運營瞭如指掌。
隨後，林向東並沒有只停留在聽彙報上，他信步走進繁忙的生產車間。
流水線井然有序，工人們穿著統一潔淨的工作服，專注地操作著裝置。
林向東今天過來，不是提前安排好的，只是在快到前，才臨時通知的。
因此，林向東能看到廠裡最真實的情況。
林向東主動走到幾位工人身邊，工人們也都停下來工作。
“你們忙你們的，不用管我。”林向東說著，態度親和地與幾位工人交談。
“老師傅，在這邊工作感覺怎麼樣？累不累？”
“大姐，對廠裡的現在伙食和住宿還滿意嗎？”
工人們見到集團大老闆如此平易近人，一開始有些拘謹，但很快便放鬆下來，臉上露出了樸實的笑容。
“滿意，滿意！比以前強多了，收入不僅穩定，而且還給我們加薪，交社保！”
“林總，食堂飯菜好多了，宿舍也乾淨，還給我們裝了空調，以前都不敢想呢！”
這時，一個看起來三十多歲的男工人，鼓足勇氣，有些激動地對林向東說：“林總，我……我得謝謝集團，謝謝您！上個月我母親突發疾病，需要一大筆手術費，我實在沒辦法，是廠裡知道後，啟動了員工互助基金，還提前預支了我半年工資，才救了我媽……我……我不知道該怎麼報答您……”
他說著眼圈就紅了，聲音有些哽咽。
楊淑儀見過這一筆錢的開支。
是集團內部特意為公司員工準備的資金。
需要基層申請，財務核實，林向東親自簽字，這筆錢才能動用。
林向東拍了拍他的肩膀：“在東昇，大家就是一家人，互相幫襯是應該的。你安心工作，照顧好母親，就是對公司最好的回報。”
這一幕，全都被楊淑儀看在眼裡。
她看著林向東與工人們自然互動，聽著工人們發自內心的滿意和感激，尤其是那個因為公司幫助，而保住母親生命的工人，那真誠的謝意，可不是演出來的……
這一切，與她之前獨自面對冰冷報表時產生的、關於“洗錢”的可怕猜想，形成了巨大的、幾乎讓她感到愧疚的反差。
她不禁愧疚地想：
。業企的味人滿充、條有井井此如得理管廠工將能個一，家業企的難困們他決解在在實實、工員層底懷關緻細此如能個一
？嗎當勾的法非些那於用會的真，金資的它
？了疑多於過太、敏於過太己自是不是
