劉豔往前探了探身，壓低聲音：“鄭總，有一個辦法，可以不賠錢。讓他自己走。”
鄭平看著她：“什麼辦法？”
劉豔笑著說：“找個獵頭聯絡他，用高薪挖他走。他心動了，自己遞辭職信。我們這邊給他降薪停職，他自然就待不住了。到時候就不是我們開除他，是他自己離職，一分錢不用賠。”
鄭平的眼睛亮了：“這個辦法好。你去辦。”
劉豔點了點頭：“鄭總放心，我認識一個獵頭，專門做家電行業的，口碑很好。我請他幫忙。”
鄭平站起來，拍了拍劉豔的肩膀：“劉經理，還是你有辦法。事成之後，少不了你的好處。”
劉豔笑著送他出去：“鄭總慢走。”
劉豔回到辦公室，關上門，掏出手機，翻到一個號碼撥了過去。
電話響了兩聲就接了。
“徐總，我是九運電器人事部的劉豔。有個事想請您幫忙。”
徐志文在電話那頭笑了一下：“劉經理，什麼事？”
劉豔把陳偉的情況說了一遍，隱去了鄭平想趕他走的真實原因，只說陳偉工作態度不好，公司想讓他走，但不希望賠錢。
徐志文聽完了，笑著說道：“劉經理，這種活我熟。你把他簡歷發給我，我幫你們挖。”
劉豔掛了電話，把陳偉的簡歷發了過去。
徐志文收了，回了一個字：“好。”
劉豔看著那個“好”字，嘴角翹起來。
徐志文拿到陳偉的簡歷，臉上同樣露出笑容。
九運電器研發部高階工程師，十二年工作經驗，參與過九運的電池研發，在行業內有一定的名氣。
這種人，一般都很難挖。
換做是平常，根本挖不走。
為了挖陳偉，他可是做了一個局。
故意拖延了樣品，讓鄭平‘恰好’撞見陳偉玩遊戲。
陳偉是理工男的性格，肯定會和鄭平起矛盾。
而鄭平想要樹立威信，也必然拿陳偉開刀。
電話響了好幾聲才接。
“你好，哪位？”
陳偉的聲音帶著一絲疲憊。
“陳工你好，我是徐志文，是東海人事部的副經理。您現在方便說話嗎？”
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