他端起酒杯慢慢喝著，觀察著林向東的表情。
林向東給他的感覺不一樣。不是那種“我很厲害你們都要聽我的”的霸道，是那種“我不懂但我相信你”的信任。
這種信任，比錢更讓人願意賣命。
他在獵頭圈混了這麼多年，見過無數老闆，有的精明，有的糊塗，有的大方，有的小氣。
林向東不屬於任何一種，他是那種讓你覺得“跟著他幹有前途”的人。
他放下酒杯，夾了一口菜慢慢嚼著。
他在想，如果他真的跳槽，可能真的是他職業生涯最正確的一次決定。
林向東又看向徐志文：“文哥，挖人的事，你多費心。聽說陳工那邊提供了名單，你按照名單去挖。有困難隨時跟我說，我來協調。”
徐志文點了點頭：“林總放心，挖人是我的老本行，不會讓您失望。”
林向東笑了笑：“文哥，你以前是幫別人挖人，現在是為自己挖人。東昇的電池團隊，就是你的團隊。團隊強了，你的價值也就體現出來了。”
徐志文端起酒杯：“林總，我明白。”兩個人碰了一下，一飲而盡。
酒過三巡，陳偉的話多了起來。
他講起自己剛入行時的經歷，那時候國內電池行業剛起步，沒什麼技術積累，全靠國外引進。
他為了搞懂一個技術引數，翻遍了國內外的文獻，請教了幾十個專家，花了半年時間才弄明白。
後來那個引數成了九運電器的核心技術秘密，為公司創造了上億的利潤。
他說這些的時候，眼睛裡有一種光。
林向東看著那種光，心裡有數了。
陳偉不是那種為了錢工作的人，他是那種為了技術、為了成就感工作的人。
這種人用好了是寶貝，用不好是刺頭。
林向東不怕刺頭，怕的是沒本事。
“陳工，東昇的電池專案，交給你來牽頭。團隊你來搭，方向你來定，技術你來把關。我給你一年時間，能不能拿出有競爭力的產品？”
陳偉放下酒杯，想了想：林總，一年時間有點緊。但如果您能給我足夠的資源和支援，我可以試試。”林向東點了點頭。
“資源不是問題。你需要什麼，儘管提。”
陳偉說道：“我需要一個獨立的實驗室，裝置要齊全。還需要一個試製車間，用來做小批次驗證。還需要一批有經驗的工程師，至少十個。”
林向東看向徐志文：“文哥，陳工要的人，你負責找。”
徐志文點了點頭：“林總放心，一個月內，十個工程師到位。”
林向東又看向陳偉：“實驗室和試製車間，你來選址。需要多大的場地，需要什麼裝置，列個清單給我。我來安排，就算是進口的，我也能弄到。”
陳偉點了點頭：“林總，我回去就列。”
