他也不知道該說什麼。
他在這家廠幹了八年，從普通工人做到車間主任，老闆換了好幾個，工資都沒怎麼漲過。
聽說東昇對員工很好，不知道是否和傳聞中一樣。
訊息傳得很快。
不到一個小時，工人們就知道了。
東昇集團，雲海的大企業，超市、物流、房地產，什麼都做。
有人說東昇待遇好，有人說東昇福利高，有人說東昇從不拖欠工資。
工人們聽著，將信將疑。
劉兆虎沒有走。
他留在廠裡，讓行政把所有工人的名單列出來，一個個核對。
工齡、崗位、工資，一項一項記下來。
看到那些數字，他的眉頭皺了起來。
普工底薪八百，加上加班費，一個月到手不到兩千。
技術工稍微高一點，也就兩千出頭。
沒有五險一金，沒有年終獎，沒有加班補貼。
他拿起電話，撥了林向東的號：“東哥，工人們的待遇太低了。普工底薪八百，加班費按一小時五塊算，一個月到手不到兩千。沒有五險一金，沒有年終獎。只是很多人的工齡比較長，收購以後，工齡怎麼算。”
林向東在電話那頭沉默了片刻：“重新籤合同。底薪和加班費按照我們東昇的標準。五險一金，該交都交。至於工齡，從籤合同開始算。”
劉兆虎應了一聲，掛了電話。
傍晚，劉兆虎把所有人召集到車間裡。
工人們站在流水線旁邊，擠擠挨挨的，有人穿著工作服，有人穿著便裝，有人手裡還拿著沒放下工具。
劉韜站在最前面，手裡攥著對講機。
劉兆虎站在一張凳子上，手裡拿著一個資料夾，目光從那些人的臉上掃過。
“從今天起，華興電子正式更名為東昇電子。你們也不再是華興的員工，是東昇的員工。”
他翻開資料夾，取出合同樣本：“新合同，底薪兩千，加班費按東昇標準算。五險一金，全部補上。不管入職早或者晚，工齡統一按照入職的標準算，如果願意留下的，那就留下來。”
車間裡安靜了。
安靜得能聽到日光燈嗡嗡的響聲。
沒有人鼓掌，沒有人歡呼。
所有人都懵了。
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