我便是身子往後一靠。
坐在辦公桌的老闆位上。
默默的看著眾人。
大家也是都很想發言的樣子。
陶淵明沒有馬上說出自己的想法。
想來也是想聽一下眾人的意見。
畢竟一個人再聰慧有計謀也比不上眾人所有人的想法。
集思廣益，就這個道理。
我一個文盲都懂，就別說當初的狀元了。
只見旁邊的文化部部長是一個年輕的眼鏡男，也是一個不可多得的人才。
最早的時候也是從其他公司挖過來的。
一直跟著孟藝佳。
我們龍騰幾次大的變動，他都有參與。
所以說對我們這個集體還是很有感情的。
但今天能坐在這裡的人都是我比較信任，並且他們是有集體歸屬感的人。
歸屬感很是重要。
哪怕對方不是自己的兄弟。
他認為我們是一個團隊，有這個概念的人才會真正的從我們集團的利益上出發。
如果沒有這個東西，即使他能力再好，是個人才，我都不會重用。
這是我自己獨特的一個見解。
當然也不適合所有的集團或者是企業。
這樣去用人。
是對是錯，不一定。
但每個人都有自己的想法。
這個王部長出口對著我說道：“韓總，我是這麼想的，我覺得眼下想要搞沈氏集團的話，我是百分之百支援的，因為如今歐陽集團那邊一直在蠢蠢欲動人，大概三年左右的時間，咱們有了今天的地位，背後做的一些小動作以及手腳之前也都和韓總彙報過，那真的是狼子野心。”
“但相對沈氏集團來說，雖然發展也很不錯，從多年咱們也是齊頭並進，但沈氏集團有一個很大的問題，那就是他是需要依附在我們的配合之下，才能完成現在的工作，海外專案當中都有咱們龍騰參與的步驟，一旦咱們停手的話，沈氏集團一定會出現巨大的運轉問題。”
“相反，歐陽集團這麼多年一家多大，並且沒有任何產業是依附在咱們龍騰之下的，也就是說，咱們如果斬斷和歐陽家族的合作，人家是不受任何影響的，在這種情況下，三家裡面非要搞死一家的話，沈氏集團的難度要小於歐陽家的難度。”
理工男分析的也是頭頭是道。
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