於是我便是讓殷紅去把池宇叫過來。
因為池宇是負責整個萬壽街運營的負責人，他那邊應該有具體的資料，看一下整個萬壽街最近是個怎麼個情況。
池宇就在萬壽街，自然是沒多長時間就來到了我面前。
見到我之後，也是馬上打起了招呼：“韓總。”
我見狀也是招了招手，示意他在我旁邊坐下來。
池宇也是沒有遲疑，來到我身邊兒之後，便是坐下來，隨後便是對著我出口問道：“韓總，有什麼事嗎？”
於是我便沒有兜圈子，而是對著他出口問道：“萬壽街最近整體如何？”
池宇也是二話不說直接張口就來：“整體還算不錯，一直在一個比較平穩的數值，如此這般的話，我當初和您打的賭，應該是可以完成的，只是最近整體各個店鋪都在下滑，可能是進入了疲軟期，大家的新鮮感沒有那麼足，沒有剛開始那麼火爆，不過想必周圍也不太可能有其他更好的地方，這些還會逐步上升。”
聽到這話，我也是大概明白了。
池宇也是知道最近萬壽街整體的營業額在下滑，只是下滑的不厲害。
所以他並沒有向我彙報。
而殷紅覺得這個事不簡單，所以主動找我聊天。
於是池宇對著我出口問道：“有什麼問題嗎，韓總？”
我看著他再次出口問道：“有沒有看過人員統計？有多少人離職了萬壽街？”
他聽到這話，也是微微一愣。
隨後搖了搖頭出口說道：“我主要是負責運營，人手方面大部分不都是韓總找的負責人嘛，所以人手方面我一般都不怎麼看，只是盯著資料。”
見他這樣，我也沒有怪罪的意思，確實也是如此。
下邊的幾個負責人都是自己帶隊。
他也插不上手。
只能負責運營和整體商業方面的技術問題。
於是我便是主動對著他出口說道：“現在有兩個店鋪的負責人跟我反映，有不少的姑娘選擇離開萬壽街，具體去哪了不知道，你覺得這和營業額下滑有什麼關係嗎？”
聽到這話，池宇先是琢磨了一下，隨後便是一臉認真的看著我：“韓總，如果是在同類型的大公司裡，有人員流失或者人員變動的情況，都屬於很正常的，因為競爭對手一般會選擇拉走敵方勢力一些能力強的得力干將，這都是很正常的事情。”
“但是在咱們金三角的環境來看，這種事情不應該出現，因為目前來說，真正能夠走在最高階，而且是最企業化的模式，只有咱們萬壽街，所以說，只要下邊的員工不是傻子，他就不可能選擇跳槽去其他的地方，我覺得這其中應該是有一些問題。”
沒想到，池宇也是實話實說，沒有說因為可能會沾染到自己的失誤而遮遮掩掩。
直接說現在一定有一些問題。
對此我對池宇還是很欣賞的，說明這個傢伙敢做敢當。
不是推卸責任的那種大企業負責人的心態。
而我卻是陷入了沉思。
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