會議結束，眾人陸續散去。
每個人的臉上，都帶著一種興奮，一種即將投身於一場偉大戰爭的使命感。
林遠為他們描繪的藍圖，太過宏大，也太過激動人心。
然而，會議室裡，林遠、劉華美、王海冰這三位集團的最高決策者，卻並沒有離開。
林遠的第二個會議，現在才剛剛開始。
宏偉的戰略，如果不能落實到具體的人、具體的部門、具體的流程上，那終究只是空中樓閣。
“坐吧。”林遠示意兩人坐下，他親自為兩人續上熱茶，整個人的狀態，已經從剛才那個激情澎湃的戰略家，切換成了一個冷靜到極致的架構師。
“剛才的會，我們解決了打什麼和怎麼打的問題。”
“現在，我們需要解決一個根本的問題，那就是由誰來打。”
他的目光，掃過劉華美和王海冰。
“我們現在的這套組織架構，還是一個專案制的草臺班子。部門職責不清，權力交叉，流程混亂。打順風仗，或許還能勉強維持。但接下來，我們要同時開啟軍用、民用、海外三線作戰，如果我們不進行一次脫胎換骨的組織變革，那等待我們的必然是崩潰。”
劉華美和王海冰，聞言都重重地點了點頭。
他們對此，同樣深有體會。
“所以，”林遠站起身，走到了那塊電子白板前，將之前所有的內容全部擦掉。
他拿起筆，在白板的正中央寫下了六個大字。
“集團組織架構重組”
“我的設想是，”他看著兩人，一字一句地說道，
“以我們現有的業務為基礎，成立三大事業群和兩大獨立子公司，並設立一個擁有最高決策權和資源調配權的集團戰略決策委員會。”
他先是在白板的頂端，畫下了一個方框，寫上了戰略決策委員會。
“這個委員會是集團的大腦。成員，暫時就我們三個。我任委員會主席，你們兩人，任副主席。所有涉及到集團重大戰略、核心人事任命、以及超過一千萬的重大投資，都必須由我們三人共同決策。”
這個設定，奠定了三人核心領導小組的地位。
緊接著，他從戰略決策委員會下面，畫出了三條粗壯的實線，分別指向三個更大的方框。
BG-1——消費者晶片事業群
“這個事業群，是我們未來最主要的現金流來源。”林遠的目光，落在了劉華美的身上，
“它的核心任務，就是執行我們的農村包圍城市戰略。將我們的啟明系列晶片，大規模地推向民用市場。”
“其下屬，我計劃設立四個一級部門。”
他在消費者晶片BG下面，畫出了四個分支。
“第一，大客戶部。”
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