《官道紅顏:她們助我一路升遷》第380章 再度升遷(1)

作者:中年男孩hj·8個月前

風向,在一夜之間徹底逆轉。

當天下午,之前還氣勢洶洶,在江南之芯集團內部,搞得人心惶惶的省紀委聯合調查組,便已悄無聲息地撤出了集團總部。

那些貼在會議室和檔案室門口的封條被撕下。

那些被暫時封存的伺服器和檔案被啟封。

那些被派駐在林遠辦公室門口的陪護人員,也消失得無影無蹤。

一場本該持續至少一個月的深入調查,在僅僅進行了不到一週後,便草草收場。

而調查組的最終結論,也很快,便以內部通報的形式下發到了所有省級單位的一把手案頭。

結論的措辭,充滿了東方智慧,堪稱一篇官樣文章的範本。

通報的開篇,首先以一種極其嚴肅的口吻,肯定了本次調查的必要性和及時性。

近期,省紀委聯合省國資委、省監察廳,組成聯合調查組,就外界輿論反映的,關於江南之芯集團及其主要負責人林遠同志的相關問題,進行了全面、深入、細緻的調查核實……

緊接著報告話鋒一轉,開始不痛不癢地為林遠定下了幾個錯誤。

經查,林遠同志在推動啟明聯盟和江南科創基金的組建過程中,作為主要負責人,確實存在著,一些需要引起重視的問題。

其一,是程式不夠完善。 在啟明聯盟的組建過程中,未能及時、完整地,向省國資委等上級監管部門,進行專項的書面彙報。在部分重大事項的決策上,存在著先斬後奏、邊斬邊奏的現象。

其二,是風險意識淡薄’。 在與境外資本的接觸與合作過程中,過於理想化,對其中可能存在的政治風險和法律風險,評估不足,預案不全。

其三,是個人英雄主義傾向。 林遠同志,作為一名年輕取得突出成績的領導幹部,在工作中,存在著一定的急於求成心態,在部分決策上脫離了組織監管和集體決策的原則,存在著將個人意志,凌駕於組織程式之上的苗頭……

這三條罪名,看似嚴重,實則都是高高舉起,輕輕落下的軟定性。

它們只談程式和傾向,卻絕口不提任何關於違法、違紀的實質性問題。

這是在淡化事情的影響。

而就在所有看到這份通報的人,都以為林遠這次要被冷藏一段時間時。

報告的話鋒,卻猛然一轉。

但是,這個充滿了轉折意味的詞語,被加粗、放大,充滿了不容置疑的力量感。

調查組同樣認為,林遠同志上述問題的出現,其原因是複雜的。我們必須要用發展的眼光,來看待一個新生事物,看待一位改革闖將。

調查組一致認定,林遠同志的出發點是好的。其所有行為的最終目的都是為了,在當前日益嚴峻的國際科技戰中,為我省乃至我國的半導體產業自主創新,探索一條全新的發展道路。

其工作的主流,是好的,是應該被充分肯定和大力保護的。

其在啟明聯盟的組建過程中,所展現出的開放、共贏的生態理念,以及在達沃斯論壇上,所闡述的新數字主權的宏大構想,更是為我們國家,在未來的全球數字經濟規則制定中,爭取到了寶貴的話語權和道義制高點。

“功大於過”!

這四個字一齣,等於是在政治上,為林遠,下達了最終的赦免令。

不僅如此,報告的最後,還就外界最關心的私德問題,為林遠進行了一次正名。

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