老孫幾乎不假思索：這個當然是全聽部長的安排。
秦陽有些頭疼地揉了揉太陽穴。這個老油子，嘴裡沒一句實在話，不逼他一把是不行了。
他只能盯著孫長雲，堅持道：我想先聽聽你的真實想法。
孫長雲猶豫了一下，才說道：總共30套，如果按組長分配的話，20個組長，2個隊長，目前倒是夠分。但這是廠房擴建後的數字，現在擴建都還沒動工…
他繼續分析道：老闆雖然說以後會酌情給咱們增加配額，但第二次擴建誰知道要等到什麼時候？肯定趕不上咱們擴張的速度。要是現在就全部分出去了，以後怎麼辦？總不能先來的組長有房住，後來的隊長反而要睡大通鋪吧？
嗯…有道理！秦陽點了點頭，那你有什麼好建議？
孫長雲苦笑一下：這個真沒有…
秦陽思索著說：要不參考銷售部門的做法？誰業績好，就分給誰？
也有問題。孫長雲搖了搖頭：銷售是有明確提成的，咱們是收集物資，以後物資沒有統一估值標準，該怎麼評判誰的工作更出色？
房子就這麼點，要是你這個月表現好，分了房子，下個月懈怠了怎麼辦？讓其他表現好的人怎麼想？
秦陽覺得更加頭疼了！不知該如何是好…車內一時陷入沉默，只剩下菸絲燃燒的細微聲響。
過了好一會，孫長雲才又開口道：除非搞成流動性的！誰當月表現最優，就獎勵一個月的房屋居住權，輪流來。
這不是流動紅旗嗎？秦陽眼睛一亮，立刻點頭：這個主意不錯！就這麼辦！具體評判標準，可以參照物資部正在制定的積分制度，按每月收穫的積分多少來評定名次，怎麼樣？
孫長雲笑呵呵地道：都聽部長的。
解決完福利分配的問題，秦陽鬆了口氣，問道：你家人那邊來了多少親戚？有沒有特別需要住房的？老闆說了，咱們的房子只要分給員工住就行，具體給誰他不過問。
“我有老闆獎勵的六套房子…孫長雲猶豫了一下，親戚那邊，大概還缺兩三套的樣子。
你把急需的人先招進來，等房子修好了暫時分一套。秦陽強調了一下：但要說明白，這只是臨時借住。如果以後不想在咱們外勤部幹了，或者咱們這邊規模擴大了，房子是要收回的。
多謝部長關照！孫長雲連連點頭，放心吧！我會提前把話說清楚的。
那就好。秦陽深吸一口煙，部門的規章制度呢？你有什麼建議？咱們外勤部的工作性質特殊，肯定不能完全照搬廠裡的那套。
這一塊確實得抓緊制定，孫長雲深有同感地說，不然下面的人在外面惹出什麼亂子，咱們可不好交代。
具體條款方面，你有什麼想法？秦陽追問道。
孫長雲面露難色：這個嘛…我一時還真沒什麼成熟的想法，恐怕還得部長您多費心了。
秦陽無奈，只好換個話題：下午你去採購車輛吧，我在廠裡立個牌子看能不能招幾個人。吃完飯我把我這邊願意來的親戚交給你，買好車讓他們直接開回來。最好今天下午就把這事辦妥。
行！包在我身上。
對了，還有個事！秦陽突然想起楊文軍的囑託，下午我給你個地址，你去接幾個人。是公司一個員工的家屬，叫楊文軍，老闆派他出差去了。你去把他老婆和兩個孩子接來安頓好。
放心吧，部長。孫長雲爽快地答應道，這事我一定辦妥。
秦陽皺著眉頭又思索了一會，暫時沒想到其他遺漏的事項。這時，遠處飄來的飯菜香味越來越濃郁，勾得他肚裡咕咕直叫。
走吧！先吃飯去。
