次日上午九點，衛健委黨組會議準時在小會議室召開。
橢圓形的會議桌旁，林傑坐在主位，左右分別是幾位資深的副主任，新來的韓劍飛坐在靠近末尾的位置。
會議按照既定議程進行，前面幾個議題都是常規工作通報和討論。
輪到研究領導班子工作分工調整時，林傑作為黨組書記，首先發言，定了基調：“劉司長的事情，大家都知道了，他分管的醫保、藥政這一塊，目前由我暫時直接負責。
考慮到劍飛同志剛剛到任，需要時間熟悉全面情況，我的初步想法是，請劍飛同志先協助老王副主任負責國際交流、人才培養和部分政策研究工作，這些都是能發揮你國際視野和專業特長，又能快速瞭解委裡全域性的領域。”
這個安排，符合常規，也給了韓劍飛體面的臺階和過渡空間。
幾位老資格的副主任紛紛點頭，表示贊同林主任考慮周到。
此時，韓劍飛輕輕笑了一聲，他放下手中把玩的鋼筆，身體微微前傾，看著大家說：
“林主任，各位同志，感謝林主任和大家的關心。不過，關於分工，我倒是有一點不同的想法，想提出來供黨組參考。”
做了個請講的手勢之後，韓劍飛開始侃侃而談：
“我研究過我們委裡的職能配置和當前的工作重點。我認為，在當前深化醫改、推動‘健康中國’升級的關鍵時期，資源配置的最佳化和資金使用效率的提升，是重中之重。這直接關係到改革能否落地見效，也關係到我們能否真正把錢花在刀刃上，發揮出最大的社會效益和經濟效益。”
他刻意加重了語氣繼續道：“我在國外，系統學習研究過公共財政、績效管理和市場化資源配置的理論與實踐，也參與過一些國際組織的衛生專案評估。我認為，我的知識和經驗，在分管規劃財務、專案審批和績效評價這些領域，能夠最大程度地發揮作用，為我們委裡引入更科學、更高效的管理理念和工具。”
他直接點名要分管規劃財務和專案審批！
這可是委裡核心的實權部門，掌握著資金分配和專案生殺大權！
會議室裡瞬間一片寂靜，幾位副主任表情各異，有人驚訝，有人玩味，有人低頭喝茶掩飾神色。
林傑心中冷笑，果然如此。
這位“少爺”胃口不小，一來就直奔錢袋子，想卡住改革的咽喉。
一位平時就比較圓滑、善於察言觀色的張副主任率先打破了沉默，他笑著打圓場：“劍飛主任年輕有為，思路開闊，想挑重擔的想法是好的。規劃財務這一塊，確實需要新鮮血液和新思維來推動。”
另一位與張副主任關係密切的李副主任也慢悠悠地附和：“是啊，現在都講究高質量發展，精細化管理。劍飛主任有國際背景，說不定真能給我們帶來一些新氣象。而且，年輕人多接觸核心業務，成長也快嘛。”
這兩人一唱一和，看似在肯定韓劍飛，實則是在給他遞梯子，向林傑施壓。
其他幾位副主任則保持沉默，或低頭記錄，或面無表情，顯然不想輕易捲入這場明顯的權力博弈。
韓劍飛見有人支援，臉上自信更濃，看著林傑繼續說：“林主任，我知道這個想法可能有些突然，也可能超出了常規。但我認為，非常之時，當有非常之策。為了改革大局，我們應該敢於打破常規，讓最適合的人到最需要的崗位上去。”
他將改革大局和打破常規抬了出來，把自己放在了道德和事業的制高點上。
所有人的目光都聚焦到了林傑身上，等待著他的回應。
是硬頂回去，引發直接衝突？
還是順勢答應，埋下隱患？
林傑端起茶杯，輕輕抿了一口。
隨後放下茶杯，看著韓劍飛，緩緩開口說：
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