次日下午，衛健委中型會議室。
委領導班子成員、各司局主要負責人以及部分直屬單位負責人濟濟一堂，召開以“深化‘放管服’改革，進一步最佳化醫療衛生領域營商環境”為主題的委務虛會。
林傑坐在主位，面前放著講話稿。
會議開始，他先照本宣科地強調了中央關於最佳化營商環境、激發市場主體活力的一系列重要指示精神，要求大家認真學習領會，抓好貫徹落實。
“同志們，”林傑話鋒一轉，特別是看了一眼器械註冊司司長劉永泉、藥政司司長周斌等幾個關鍵司局負責人後繼續說：“深化醫改，推進健康中國建設，離不開一個健康、有序、充滿活力的市場環境。我們的集採工作，目的是擠掉價格水分，減輕群眾負擔，但絕不是要把企業逼到絕路，更不是要扼殺市場和創新。”
“前一段時間，我們的一些工作，可能步子邁得急了一點，力度大了一點，引起了一些企業的擔憂和議論。這也給我們提了個醒，改革要注重策略和方法，要把握好‘度’。既要實現政策目標，也要考慮到市場的承受能力和企業的正常發展。”
劉永泉的腰桿下意識地挺直了一些，坐在他不遠處的張副主任和李副主任交換了一個心照不宣的眼神。
林傑端起水杯喝了一口水繼續講道：“所以，下一步，在持續推進集採、嚴把質量安全關的前提下，我們要更加註重最佳化服務。對於企業，特別是那些有創新能力、有社會責任感的企業，要多一些理解，多一些支援。在政策允許的範圍內，可以適當考慮如何更好地保護企業積極性。比如，在集採規則的細化上，是否可以更科學地體現技術含量和臨床價值？在專案審批流程上，是否可以進一步最佳化，提高效率？”
他侃侃而談，列舉了幾條聽起來頗為“務實”和“平衡”的舉措，甚至提到了要研究建立與企業的常態化溝通機制，傾聽企業的合理訴求。
會場裡安靜了片刻，隨即響起了一陣低低的附和聲。
幾位司局長，尤其是劉永泉，臉上露出瞭如釋重負的表情，彷彿壓在心頭的一塊大石頭被搬開了。
他們之前最擔心的，就是林傑藉著審計發現的問題，在集採領域掀起一場更大的風暴，現在看來，林主任也是要平衡的，也是要考慮穩定和大局的。
“林主任的指示非常及時，非常重要！”劉永泉率先開口，激動的說：“我們器械司一定認真貫徹落實！之前我們在工作中確實存在一些過於機械、不夠靈活的地方，接下來一定調整思路，在堅持原則的同時，更好地服務企業，激發市場活力！”
“是啊是啊，”張副主任也笑著介面，“改革不能單兵突進，要協同發力。最佳化營商環境，保護企業積極性，對於我們吸引社會資本投入醫療創新，提升產業整體水平，意義重大。”
其他幾位司局長也紛紛發言，表示擁護林主任的講話精神，並結合各自司局的工作談了落實想法。
會場氣氛一改之前的微妙和緊張，變得“團結”、“務實”起來。
林傑安靜地聽著，不時點頭表示認可。
會議在統一思想、凝聚共識的良好氛圍中結束。
司局長們陸續離開會議室，不少人臉上都帶著輕鬆的表情，三三兩兩地低聲交談著。
劉永泉和張副主任走在最後，兩人低聲交談了幾句，張副主任拍了拍劉永泉的肩膀，似乎在安慰什麼，劉永泉臉上露出了這幾天來最真切的一個笑容。
林傑是最後一個離開會議室的。
格日勒圖跟在他身後，低聲道：“林書記，看來……他們信了。”
林傑腳步不停，臉上那溫和的笑容瞬間收斂，只剩下深潭般的平靜。
“信了就好。人一放鬆，就容易露出破綻。”
他回到辦公室，剛坐下沒多久，辦公廳主任老馬打來了電話：
“林主任，剛接到委退休幹部活動中心的電話，王有才老主任……想約您明天中午一起吃個便飯，說有些關於醫療衛生事業發展的想法，想跟您交流交流。”
王有才？林傑眼中寒光一閃。
昨天格日勒圖剛彙報他和劉永泉打了高爾夫，今天自己剛在會上放了“煙幕彈”，這位沉寂了一段時間的老副主任就迫不及待地跳出來了？還要交流“想法”？
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