《東莞發財日記》第655章 共鳴(1)

作者:壹夜成名·2個月前

看著亂糟糟的場面,宋媚都快氣瘋了。

從嫁給袁延霆開始,她就像是溫室裡的花朵,一直都被老袁庇護著,安心過著錦衣玉食,奢靡無度的貴婦生活。

走到哪別人都是對她客客氣氣,張嘴閉嘴就是袁太太。

只不過兩人鬧翻了後,報應也很快接踵而至。

首先金鼎集團是袁延霆一手創立,宋媚只是半道偷家,根本不會企業運營和管理。

很多利潤豐厚的專案,都被這個女人的短淺目光和神操作,導致功虧一簣。

一年時間不到,金鼎集團營收、利潤直線下滑。

眼看著集團賬上現金越來越少,宋媚感覺大事不妙。

畢竟她每天的消費都是一個天文數字,要是集團垮了,那她不得去喝西北風?

宋媚不去反思自身能力是不是有問題,而是在小白臉賴雲浩的授意下,想方設法開始降本增效,壓榨手底下員工。

最開始,宋媚只敢對員工一些隱形福利下手。

比如取消員工生日禮物、節假日購物卡、每月聚餐、茶水間的免費咖啡零食等等。

其實這些小恩小惠花不了多少錢,但作用可就太大了。

可以緩解員工高強度工作中的疲憊、提升他們的幸福度、加深他們對公司的歸屬感,從而全心全意為公司工作。

一家集團公司發生任何風吹草動,底層牛馬都是最先感受到的一群人。

面對宋媚的使壞。

不少員工上有老下有小,生計所迫,加之影響不大,並沒有觸碰自身核心利益,所以只能忍氣吞聲。

宋媚隔了半個月檢視財務報表,企業運營成本那一塊果然支出大減。

老女人頓時嚐到了甜頭,開始敲骨吸髓般的壓榨、吸血!

這次她也不再遮掩,露出森然獠牙,大刀闊斧開始改制!

第一刀,集團全部員工集體降薪百分之二十。

第二刀,集團所有人不管職務、級別、全部進行末位淘汰制。

每個月底業績、綜合能力不達標者,就是直接捲鋪蓋走人,沒有人情可講!

除了基本工資,一分錢補償沒有!

這兩刀,幾乎刀刀致命!

一刀直接砍收入,釜底抽薪!

一刀架在所有人脖子上,好像催命符,讓人整天提心吊膽!

宋媚的一套組合拳下來,金鼎集團所有員工,都感到肩膀上壓力倍增!

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