決定一齣，全家如同上了發條！
劉能拿出了當年競選村幹部的勁頭，成了全家最積極的物資採購總監。
他拉著劉英，三天兩頭就往鎮上跑：
“英子，你看這個防曬帽怎麼樣？帶飄帶的，上海那邊太陽大！”
“這個摺疊的馬紮必須買！到時候走累了隨時能歇腳！”
“聽說上海人喝咖啡，咱要不要也買兩罐嚐嚐？別讓人家覺得咱土！”
他甚至偷偷買了一本上海旅遊攻略，戴著老花鏡研究得不亦樂乎，比第一次匆忙去上海又匆忙的回來準備的更全面了。
劉英則主要負責她和孩子江疏的物品，以及充當父親的時尚顧問，努力把劉能從那種紅配綠的審美中拉回來，挑選了幾件顏色穩重、款式得體的新衣服。
李秀蓮則是穩固的後勤部長，她開始細緻地處理家裡走不開的活計：
菜園裡的菜，能收的收了，分送給鄰里鄉親；一時收不了的，託付給了關係好的七嬸子幫忙照看。
那幾只下蛋的母雞是她的心頭肉，捨不得賣，便精心計算了日子，準備了足夠的糧食和水，同樣拜託七嬸子每天過來喂一次，撿雞蛋。
“等咱們回來，正好能接著吃上自家的新鮮雞蛋。”
江川肩上的擔子最重。
花圃正處於發展關鍵期，不能長時間沒人專業管理。
他深思熟慮後，聯絡了一位在大學時關係很好、專業對口的師兄。
這位師兄目前正好處於工作空窗期，能力和人品都信得過。
江川在電話裡詳細介紹了花圃的情況，並提出了一個頗具誠意的方案，邀請師兄過來暫時接管花圃事務，為期三月。
如果雙方合作愉快，師兄也願意留下，那麼可以直接簽訂長期僱傭合同，甚至未來可以考慮技術入股，共同發展。
這既解決了眼前的燃眉之急，也為花圃未來的規模化發展引入了專業人才，可謂一舉兩得。
瑾瑜和林敘相對輕鬆，但也要安排好大後方。
他們的溫泉民宿目前由劇組長期包租，合同還有五個月，劇組自帶後勤人員，日常運營無需操心。
他們需要解決的是定期打掃、更換布草和補充日用品的瑣事。
兩人一合計，找到了最合適的人選，謝大腳。
謝大腳為人熱心，在村裡人脈廣，信譽好，自家還開著超市，協調起來方便，由她給村民們派兼職，發工資肯定是沒問題的。
林敘去找她一說，謝大腳拍著胸脯就答應了：“放心吧！保證給你們看得妥妥的！按月給我開點辛苦費就成！”這事兒就算安排妥當了。
就這樣，在出發前的日子裡，老劉家每個人都忙碌並快樂著，空氣中都瀰漫著一種雀躍的期待。
