現在這幾個人，開發測試都在行，但客服、運營、甚至保潔，這些雜事總得有人幹。
總不能讓他們幾個一邊寫程式碼一邊回玩家訊息。
她找了一家招聘公司，把需求發了過去。
面試那天，瑾瑜把段嘉許叫進辦公室。
“這些，你的。”她把一沓簡歷推過去。
段嘉許低頭看了看：“什麼意思？”
“面試啊。”瑾瑜理所當然地說，“客服、運營這些你面，技術崗咱倆一起面。保潔阿姨我面過了，下週來。”
段嘉許：“……”
“對了。”瑾瑜又從抽屜裡拿出一份合同，“這個你也籤一下。”
段嘉許接過去看了一眼，愣住了。
股權轉讓協議。
百分之五。
他抬頭看瑾瑜，瑾瑜正笑眯眯地看著他。
“之前說好的，遊戲上市重新籤合同。”她指指協議，“首席技術官，月薪另算，年底分紅按股份走。”
段嘉許沒說話，拿著協議看了半天。
外面，錢飛他們也收到了新合同。
錢飛，策劃部總監。
陳駿文，測試部主管。
桑延，技術部總監。
待遇全都翻了倍，五險一金齊全。
“臥槽。”錢飛盯著自己的新工牌，“策劃部總監……我這就總監了？”
陳駿文推推眼鏡：“大二，總監，可以。”
桑延沒說話，但嘴角那個弧度明顯比平時彎。
何止可以啊，遊戲的成功也就意味著他們的起點比大多數人要高，畢竟這樣的機會，可不常有。
只有段嘉許還站在辦公室裡，拿著那份協議沒動。
他沉默了一會兒，忽然嘆了口氣，把瑾瑜拉到一邊。
“股份也給我？”他看著她，“你這是要把我栓死啊。”
瑾瑜眨眨眼，理所當然地說：“那當然。這麼有能力的人才，還是這麼帥的學長，當然先下手為強啦。”
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