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一夜過去，轉眼已是清晨。
“顏總早上好！”
幾名剛上班的員工向他問候。
顏維明向正在開始一天工作的人們一一致意。如今嘉恆傳媒已經擁有近百名員工。
但公司業務範圍仍然有限，主要集中在電影製作方面，而且大多數人員還在外部跟組工作。
“顏總，我已經安排好了，劇組的住宿地點就定在樓下，那裡有不少空置房間可以使用。”趙煥顏走進辦公室報告說。
“很好，律師那邊怎麼樣了？”顏維明隨即詢問進展。
“律師已經聯絡過了，應該一個小時內可以趕到。他目前不在魔都，路程較遠，是乘飛機趕來的。”趙煥顏說明道。
“那就先不著急。現在更重要的是編輯部門的發展計劃，這件事你準備怎麼做？”顏維明看了看手錶問道。
“我已經整理了一份名單，包括國內所有知名編輯和水平優秀的候選人。”趙煥顏回答。
“接下來我準備逐一聯絡他們，爭取能邀請一部分加入，這應該是最快的方法。”她補充了自己的計劃。
“這樣不夠。你先把頂尖編輯的地址和活動時間查清楚，找機會我親自上門拜訪。”顏維明搖了搖頭並作出新指示。
僅透過電話聯絡顯得缺乏誠意，何況對方是頂尖編輯。儘管顏維明自己也處於這個水平，但畢竟勢單力薄。
如果能增加幾位同水準的人才，整個團隊的壓力就會減輕，公司實力也能顯著增強。頂尖人才的作用不可低估。
一位頂尖編輯就能支撐起一家公司的發展，若再多幾位加入，將會給公司帶來巨大的推動力。
“這件事我來處理，地址稍後就整理出來。那麼水平優秀的編輯就由我來電話聯絡了？”趙煥顏向顏維明確認分工。
“可以，你來負責水平優秀的編輯，頂尖層次的我親自對接。頂尖編輯數量不用多，但水平優秀的編輯最好能請到七八位左右。”顏維明給出了明確的目標。
頂尖編輯可以作為團隊的領導力量，但要構建完整的編輯部門，必須配備充分的人力資源。
“好的，那我先去安排了。”趙煥顏應下後退出去開展工作。
顏維明則繼續處理公司的其他事務。畢竟整個公司管理層只有三個人在負責運營。
此人不僅身為公司老總，亦兼任總負責人一職；而趙煥顏則兼具秘書、經紀人與副經理多職。
沈浪同樣位列其中，主要掌管劇組事務，專司影片拍攝工作。顏維明對沈浪深感信賴，有他在，拍攝環節便無須多慮，只需聚焦影片品質保障即可，畢竟沈浪在拍攝領域的嚴苛早已聞名。
臨近午時，趙煥顏引領一位中年男士步入。未待引見，顏維明已從其裝扮及隨身名片知曉其律師身份。
“請坐，後續事宜交由我來處理。”顏維明對趙煥顏示意道。
“好，那我先退下了。”趙煥顏點頭應聲，隨即掩門離去。
“顏總，您好。”中年律師起身問候。
“不必拘禮，此次邀您前來確有事商議。這份合同請您過目。”顏維明將一份與特效公司所籤合同遞了過去。
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