整個除惡會，瞬間變成了一臺瘋狂的人口吸納機器。
老會員們為了晉升，絞盡腦汁，奔走相告，拉攏一切可以拉攏的人。
無論是街邊擺攤的、酒樓跑堂的、還是其他小傭兵團不得志的成員。
只要是個修士，無論修為高低，甚至一些練氣期的也收了，都被他們盯上，用那套“團結互助、共御外敵、利益共享”的理念和看得見的靈石、職位誘惑著拉進會里。
這套完全顛覆了傳統傭兵團、家族乃至商會管理模式的組織形式，讓天火城所有勢力都看懵了。
“這……這王安石搞的是什麼鬼名堂？”一個大型傭兵團的團長聽著手下的彙報，眉頭擰成了疙瘩。
“班長排長連長？拉人頭給錢？這跟賣貨的販子有何區別？”
“簡直是胡鬧！烏合之眾！”一個家族長老不屑地嗤笑。
“可是……他們人越來越多了啊……”手下人弱弱地提醒。
沒錯，人多！
在陳昀這套簡單粗暴、直擊人性弱點的“傳銷”式擴張策略下，除惡會的規模以驚人的速度膨脹著！
短短十幾天功夫，總會部登記的正式會員就已經突破了三千人！
並且按照陳昀的規劃，成功組建了十個連級單位！
侯三和鐵山更是憑藉著早期優勢和拼命三郎的勁頭，各自麾下聚集了超過兩百人，成為了除惡會的第一批“連長”，威風八面。
照這個勢頭，誕生幾個“營級”單位，確實是指日可待。
人員龐大了，管理和激勵更不能鬆懈。
陳昀緊接著推出了核心的 “利益分配與獎懲機制”。
他再次站在總會部的高臺上，對著下面密密麻麻、眼神熱切的會員們宣佈：
“諸位兄弟！我們除惡會，不是某些人眼中爭權奪利的工具！我們是一個大家庭，一個利益共同體！”
“日後，所有因提供線索、參與行動而獲得的賞金，統一上交總會部登記造冊！”
“其中，三成，納入‘會內集體獎金池’！月末，所有在冊會員，按人頭平分！哪怕你只是剛入會一天，只要你在冊，就有你一份！”
“另外七成，由直接提供有效線索、參與行動的團隊或個人，按照貢獻大小進行分配！總會部制定貢獻度標準，確保公平公正！”
“同時，設立‘除惡先鋒榜’！每月末，統計各連隊貢獻業績！業績最少的連隊，其當月集體獎金扣除一半，獎勵給業績最高的連隊！”
“另外，連續三個月無任何貢獻、不參與會內活動者，視為消極怠工，經核實後，一律清退出會！”
這一套組合拳下來，整個除惡會徹底被激活了！
集體獎金平分，保證了最底層成員的基本利益，增強了歸屬感。
七成按貢獻分配，激勵了積極性和競爭。
連隊業績排名和獎懲，更是將內部競爭氛圍拉滿，十個連長鉚足了勁要爭當第一，誰也不願自己的連隊被扣錢丟人。
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