“報告師長、各位首長！關於師部下達的女兵分配試點任務，我，尖刀連連長沈墨，有情況彙報，並帶來一個解決方案。”
“哦？你說。”
師長來了興趣。
“我個人，並不完全贊成將女兵簡單分散分配到一線作戰連隊。”
沈墨開口第一句就讓在場首長有些錯愕。
“並非能力問題，而是管理、訓練、保障都會面臨諸多現實困難，倉促之下，反而可能影響部隊戰鬥力，也未必能真正發揮女兵的作用。”
他話鋒一轉：
“但既然這是命令，必須執行。我請求，將這個試點任務交給我們尖刀連。我們不自散分配到各班，而是集中組建一個加強建制的女兵班，由我連直接負責管理和針對性強化訓練！”
“女兵班？”
作訓科長皺起眉。
“沈墨，你這演算法有點大膽啊。人選呢？可不是隨便拉幾個女兵就能在尖刀連待住的。”
“人選我已經帶來了，就在門外。”
沈墨語氣篤定。
“她們是新兵連中最出色的十個人，各有所長。請首長們親自面試考核！如果首長們認為她們不夠格，我沈墨絕無二話，立刻服從任何分配方案！”
師長與幾位首長交換了一下眼神，最終點了點頭：
“好，就讓她們進來，我們看看你沈墨挑的，到底是怎樣的兵！”
十位女兵依次進入辦公室，整齊列隊。面對一眾師首長，她們難免緊張，但更多的是昂揚的鬥志。
隨後，是一場別開生面的“面試”。
好的，這是根據你的要求最佳化後的版本，增強了現場感和人物互動的生動性：
師長隨手翻開訓練手冊，指著一個戰術相定考問。何青與秦勝男相視一眼，隨即從容應答，兩人引經據典、互為補充，將複雜的戰術理論講得清晰透徹。
作訓科長順勢丟擲一個典型的電臺故障案例。
童錦立即指出可能是天線介面氧化導致訊號衰減，蘇婉寧則補充道：
“若是遭遇敵方跳頻干擾，建議立即切換至備用頻段，同時啟用脈衝壓縮技術反制。”
兩人一唱一和，從硬體排查到軟體應對分析得鞭辟入裡，讓幾位技術出身的首長忍不住交換讚賞的眼神。
李秀英在場中站定，抱拳行禮後突然發力。一套洪拳打得虎虎生風，拳腳破空之聲不絕於耳，騰挪閃轉間盡顯功力，看得眾人暗自喝彩。
“若在敵後遭遇傷員，如何處置？”
軍醫處長突然發問。
陳靜不慌不忙，從止血包紮到戰場搬運，每個步驟都講解得專業到位，還特別強調了空降兵敵後作戰的特殊處置要點。
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