電話那頭安靜了很久。然後何青說“嗯。”了一聲，就掛了。
聞閱握著話筒，很久沒放下。
後來又有第二次。
何青熬了好幾個晚上，寫了一份關鍵情報研判，資料和邏輯都漂亮，報上去之後被直接採用，上面批了一句“該同志思路清晰”。
可她翻遍了整份檔案，“該同志”三個字後面跟著的名字，照樣不是她。
她拿著檔案在主任辦公室門口站了一會兒，才抬手敲門。話還沒說完，主任已經皺眉了：
“小何，你怎麼一點眼色都沒有？一份報告而已，單位有單位的考量，你要顧全大局。”
“大局。”
何青站在門口，把這倆字在心裡嚼了一遍，沒再說什麼，轉身走了。
從那以後，她再也不寫任何報告了。
資料來了她看，整理分類、歸檔入庫、交給該交的人，做完就停，一筆不多寫。
年底毫無懸念，她被評了最後一名。
評價意見欄寫著幾句標準格式的話：不合群，懶，不聽指揮。
主任的電話隨後打到了聞閱那兒，語氣裡帶著一種“你推薦的人不太行”的為難：
“聞參謀啊，小何這個同志不太適合咱們崗位，工作態度問題很大，溝通能力也差，建議轉崗。”
聞閱握著話筒，聽著那頭的話，沉默了很久。
不合群？她只是不夠世故，不夠圓滑，心中還沒有磨滅夢想。
懶？她熬通宵寫報告的時候，誰看見了？不聽指揮？她只是想要自己的署名權。
他結束通話電話，在辦公室裡坐了一整個下午，忽然就意識到，自己給她鋪的那條路，每一步都是坑。
他以為幫她進了好單位、好崗位，是幫她鋪平了前路。可那些他當年經歷過的東西，現在全落到了她頭上。
聞閱又跑了無數趟腿，終於把何青從那個吞名字的坑裡撈了出來，落實到後勤處一個參謀崗位。
不算好也不算差，至少清閒，不用再通宵寫報告然後看著別人署名。
他把調令揣在兜裡，想著週末去找她說一聲，看她什麼時候能搬過去。
結果週末還沒到，他先收到了何青的信。信很薄，裡面只有一封調令的副本。
她主動申請，調往某一線部隊歷練，放棄中尉軍銜，從列兵做起。
末尾附了一行手寫的字，沒有落款：
“聞閱，你不懂我。”
聞閱當時又氣又急，可氣過之後還是決定去問。
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