4%是來自港島黑道洗手上岸的頂尖人物。
剩下的1%，則是重金聘請的外籍專業保鏢。
這個人員結構，秦迪其實並不完全滿意。
因為內陸背景的人佔比太高，尤其退役士兵比例偏大。
雖然在港島這樣沒問題，秦迪也沒打算背叛國家，就算其中有某些機構的人混入其中，他也不在意。
理論上，這些人不會對他造成威脅。
但從國際視角看，這樣的公司很可能引起歐美國家情報部門的關注。
原因無他，退役士兵佔比太高。
為此，秦迪一直想引入更多國際人才，以此降低公司內部的內陸色彩。
這不僅能讓公司更低調，也能避免內陸方面過度關注。
秦迪心中其實有一個目標——希望“保護傘”未來能發展成類似國際軍事承包商那樣的機構，說白了，就是僱傭兵組織。
但如果公司裡大部分都是亞洲面孔，而且身份都是退伍軍人，那這個夢想就很難實現。
因為歐美國家可能會直接將“保護傘”視為內陸的海外武裝力量之一。
引入國際背景的人員，可以降低這種風險，只是操作起來並不容易。
而且，這些人必須是秦迪能掌控、信任的型別。
否則，還不如繼續做一家普通的港島保鏢公司。
目前配置的150名安保人員，其實在秦迪現有的需求上已經遠超實際需要。
其中30人為女性，其中6人被派往米國，負責保護陸鴻璇。
賀朝瓊身邊也配備了6名女保鏢。
秦迪若不出國，隨身會帶著12到16名保鏢。
每天有大約二十名保鏢在晨星中環大廈周圍執行任務。
另有二十多人則常駐秦迪位於太平山頂道的住所。
其餘的保鏢，以前大多時間都待在保護傘安保公司的訓練基地裡，不是訓練，就是無所事事地發呆。
這種情況並不理想。
秦迪決定給他們安排些任務。
保護傘安保公司開始承接外部業務，為港島的其他富豪提供安保服務，並接受一些特殊行業的僱傭請求。
憑藉秦迪的名聲，這家被稱為港島第一的安保公司在市場上仍有一定的競爭力。
十幾位富豪先後僱傭了三十多名保鏢，再加上一些臨時任務，公司終於開始有了一些收入。
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