不過採用代工方式，材料和人工雖然不變，但管理和質量把控的成本自然會上升。
平均下來，每件衣服的成本大概會高出10%。
但考慮到服裝的利潤空間和銷售量，這點成本幾乎可以忽略不計。
秦迪已經安排LEZU的管理層在港島尋找合適的代工廠。
目前已經有兩家談妥，並且進入了試生產階段。
藿一東或許就是聽說了這事，特地跑來確認。
“藿生，你名下也有紡織廠嗎？怎麼沒聽說過？”秦迪笑著問。
“哈哈，不是我自己的，是幫別人問問。”藿一東回答得輕鬆。
“幫誰問？”秦迪接著問。
幫別人？
幫內陸的人打聽？
這種可能性也存在。
內陸的紡織業確實有一定實力，加上人力資源豐富，成本控制方面比港島更有優勢。
港島這邊，普通店鋪員工的月工資已經要1500港幣，工廠工人更辛苦，工資也接近2000港幣。
而內陸那邊，國有工廠的工人月薪只有幾十到一百塊人·民·幣。
港島僱一個工人，相當於可以在內陸請二十個。
對LEZU集團來說，理想的生產鏈條，其實是這樣：
歐洲設計——北美改良——核心技術改造——回到港島——由內陸生產加工——再從港島出口。
這個流程，在秦迪心裡是最優解。
但現實是，內陸才剛開始改革開放，民營企業還沒完全放開。
合資辦廠也只是剛有苗頭。
至少兩三年內，外人很難在那裡建廠。
所以秦迪才把重心放在港島，哪怕那邊人工成本高。
聽了藿一東的問話，秦迪心裡猜測，可能是內陸的工廠想賺外匯，透過關係找到他。
“一個老朋友……”藿一東頓了頓，“還是阿迪你的老鄉。”
老鄉？
潮·汕人？
那邊好像沒聽說過有什麼大牌的紡織廠。
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