另一邊，賀宏燊也帶著二房藍夫人到場，賀猷光跟在身旁。
“強森，等下是不是安仔親自敲鑼？”賀宏燊覺得，這種場合秦迪肯定要親自出面，風光一把。
“我問過阿妹，她說妹夫只是站臺，真正敲鐘的事，會交給他們公司的八位員工。”賀猷光英文名叫強森，他繼續說道：
“這八個人裡，兩個是清潔工，兩個是銷售人員，兩個做財務，還有兩個是行政。”
“八個員工？”藍夫人滿臉驚訝，她也以為秦迪會親自敲鐘。
沒想到竟然是八個基層員工，而且連高管都不是，真是聞所未聞。
賀猷光攤了攤手，他也覺得奇怪，低聲說：“阿妹說，妹夫是想透過這件事告訴大家，集團的每一位員工都很重要，公司能走到今天，離不開每一個人的努力。不管是高管還是基層，大家都得一起往前走。”
“安仔這個安排，好！”賀宏燊在一旁連聲說好。
他認為秦迪這是在收買人心，讓普通員工上臺敲鐘，先贏得“平易近人”的口碑，員工們自然更加死心塌地。
本來秦迪在薪資和福利方面就很大方。
現在又來這麼一手，整個公司上下都會願意為他拼命。
連清潔工都能有這種機會。
以後大家找工作，還會考慮別的公司嗎？
工資高、福利好、老闆又重視員工。
這樣的公司，誰不想進去？
這一波操作之後，秦迪的公司要是再開啟一輪招聘，人才肯定蜂擁而至。
而且，對上市也很有幫助。
關鍵就在於熱度。資本市場看重的就是話題和輿論。
公司成功上市，員工集體敲鑼，這無疑是一則吸引眼球的新聞，有助於提升企業形象，甚至可能推動股價上漲。
總之，百利而無一害。
賀宏燊覺得女婿做事很有章法，果真是財神下凡。
隨便一個創意，都能帶來多重好處，令人意想不到。
儀式即將開始，主持人登場，是來自環球電視臺的金牌主播。
他邀請和記黃埔集團管理層以及各主要股東一同登臺，合影留念。
整個管理團隊共十四人，上市之後，他們最低也是千萬身價，其中幾位甚至有望跨入億萬富翁行列。
他們年齡在三十到四十歲之間，今天統一身穿LEZU集團最新發布的運動品牌定製長袖，精神飽滿，神采奕奕。
他們站在秦迪的左側，以銅鑼為界，右側則坐著股東代表。
賀朝瓊與凱拉分別挽著秦迪的雙臂，毫不掩飾地向公眾展示她們的身份——“秦夫人”。
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