中村隼雄等人立即答應，恭敬地將秦迪一行人引入公司內部。
公司所有員工都知道今天是新老闆來接管公司的日子，因此當秦迪經過時，附近的員工紛紛低頭鞠躬問好。秦迪對此早已習慣，明白霓虹國的階層分明，平日便是如此，只是一一點頭示意。
很快，眾人走進了大會議室，雙方相對而坐。秦迪目光掃過在場的人，中村隼雄等人挺直腰板，展現出飽滿的精神狀態。
秦迪滿意地點了點頭，說道：“在開始之前，先進行自我介紹。”
“尊敬的老闆，我是中村隼雄，三個月前剛接任公司社長，主要負責……”
“尊敬的老闆，我是池邊一郎，現任人事部經理……”
包括中村隼雄在內，共有十位高管依次進行自我介紹，秦迪和梁安邦認真聆聽並記下內容。
等到最後一位講完，秦迪微微頷首，說道：“介紹得很清楚，很高興認識大家。”
“相信在來之前，川崎先生已經向你們說過我的情況，對我有基本瞭解。我叫秦迪，是你們的新老闆。”
“但你們的直接上司不是我，而是我左邊這位，待會兒他會自我介紹。”
“現在先說世嘉公司的歸屬問題，世嘉公司的母公司是港 島暴雪電子有限公司，再上一級是暴雪集團……”
“我對你們有一定了解，大家都曾為公司付出過努力，能力也十分突出。暫時不會調整你們的職位，但這不代表可以鬆懈。接下來三個月是觀察期，希望你們繼續做好本職工作。”
“至於你們手中的股份，我不感興趣，可以放心，一切按正常流程處理。如果有人想出售，我會以合理價格回購。”
“明白了。”
中村隼雄等人立刻回應，內心卻都稍稍放鬆了一些。新老闆沒有一上來就大刀闊斧，目前看來已是不錯的結果。
但他們並未完全安心，新老闆提到的三個月考察期像一把懸在頭頂的利劍，誰都不想承受無法承受的後果。
“接下來由梁經理講話。”
“大家好，我是梁安邦，承蒙董事長信任，現擔任暴雪集團總經理及暴雪電子公司總經理，接下來一段時間將與各位溝通協作，工作中如有問題，先向我彙報，我會根據情況向上反饋，期待大家盡職盡責……”
一番正式的交流後，秦迪提出，由中村隼雄等人陪同參觀公司。
行政方面無需多言，作為經營二十多年的公司，管理體系已相當成熟，效率也未因時間久而停滯不前。儘管發現了一些細微問題，秦迪並未當場指出，而是讓梁安邦記錄下來，後續再處理。
遊戲機製造工廠位於總部不遠處，秦迪視察時，工人們正專注於街機的生產。
在工藝、技術與產能上，世嘉公司的表現依舊符合霓虹頂級老牌電子遊戲企業的水準，未令秦迪感到意外。
目前因銷量低迷，工廠並未全速運轉。
經過一番檢視，秦迪對現狀已有清晰認知。
世嘉公司當前的困境並不複雜，核心問題在於缺乏爆款創意。只要設計出一款能媲美《太空侵略者》的遊戲，便能迅速重回巔峰。
然而自太東公司《太空侵略者》席捲市場以來，已過去一年有餘，世嘉推出十餘款街機遊戲，正式釋出的也有五款，但均反響平平。
不過，對世嘉而言是難題，對秦迪來說卻輕而易舉。
此次前來接管公司，他早已準備充分，現在正是展現實力的時候。
