“我再強調一次:背後財團的彈藥庫,深不見底。往後所有併購動作,資金紅線——不存在。”
話音落下,滿屋人脊背一挺,眼神都亮了半度。
原來這不只是一家新公司,而是一艘剛浮出水面的航母。
可誰不盼著搭上大船?
轉瞬之間,大家心裡那點觀望,悄悄變成了歸屬。
會議室裡。
收購路徑還在細摳。
錢,早不是攔路虎;真正的坎兒,在赫伯·玻伊爾身上——既要讓他留下,又得讓他手裡的股份縮到最低。
這就像逼一匹千里馬馱貨趕路,卻不讓它吃飽喝足。
難,而且極難。
畢竟這不是談理想的地方,這是美國。
沒有實打實的好處,哪怕只是看得見、摸得著的未來分紅,誰跟你籤生死契?
還有個硬骨頭:怎麼讓三家風投主動放棄上市夢,把股份提前變現,賣給我們?
眾人七嘴八舌後,彼得·林奇收尾道:
“創始人的事,等股權落袋再談。眼下火燒眉毛的,是撬動三家風投,再掐滅IPO引信。”
“董事長,流程已啟動,拖一天,變數多一分。我建議立刻組建三支專項收購小組,分頭推進。”
說完,所有視線齊刷刷盯在秦迪臉上。
意思很明白:三支隊伍,各盯一家風投。
這招妙就妙在——同步出擊,防的就是三家風投互通訊息、坐地起價,把收購成本生生抬上天。
秦迪頷首:“好,就分三組。我帶一支,你帶一支,第三支——誰來挑這個擔子?”
“我來!”
“董事長,交給我!”
“我能啃下這塊硬骨頭!”
幾個人幾乎同時開口。
誰都看出這事風險不高,背後靠山又夠硬。
屋裡全是精兵強將,誰不想搶個露臉機會?
升職、加薪、話語權——全在這第一仗裡見分曉。
秦迪嘴角一揚,讓幾人當場簡述思路,挑中邏輯最利落、細節最紮實的一位任組長。
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