你們看看自己都說了些什麼,考慮好,明天我再過來聽。”
姜瀚文回自己小院修煉,留下兩人回看自己“傑作”。
第二日下午,姜瀚文又來聽,聽完,繼續寫出不妥之處。
說到做情報,姜瀚文懂的不多。
但是諜戰片好歹看過不少,基本的原則他清楚。
具體實操,夏志傑和王野都有,他負責挑剔兩人錯處就行,至於怎麼解決,讓兩人去頭疼去。
當老闆的,畫餅就行,魔法披風去多插手。
一連十五天,夏志傑和王野兩人,從一開始的各執一詞,到最後意見高度一致,形成一份總計劃,交到姜瀚文手裡。
小黃親暱舔著姜瀚文指節,上面殘留的油脂相當誘人,小傢伙根本停不下來。
姜瀚文仔細看著厚厚宣紙,眼裡柔和得多。
就拿培養人來說,開始之前,夏志傑強調人心不可靠,與其培養,不如利益交換。
王野則強調,救助那些無家可歸的的流民,以恩情來加深牽絆。
現在兩人給出的結果很明確,情報組織的人員培養分兩種,一種是從幾歲的孤兒開始培養,以家為名,呵護成長,並在這個過程中,篩選掉不符合要求的;
第二種是內部人保薦外部人加入,需要組織考察、核定、考驗。
就算進入組織,也不是一下子就能接觸到機密,還有很長一段時間的磨合與身份溯源。
這是一份涵蓋了情報人員培養、篩選、獎勵……到情報網各個部分具體行動、職權、分工等,由小到大的總體規劃。
比起自己當初起草的蹩腳規劃,這才是份經得住考驗的企劃書。
從頭到尾看完,姜瀚文在第一頁寫上天機閣三個字,交到夏志傑手裡。
“有功論賞,有過行罰。
從今天起,你們倆也按上面的規矩來。
這次不錯,說吧,你們倆有什麼想要的?”
“我想學《霸刀訣》!”夏志傑試探看著姜瀚文,臉頰微紅。
這本曾經“騙”過掌櫃三萬兩銀子的刀法,他一直記在心裡。
別人都說傻。
可,能讓掌櫃的花三萬兩銀子,肯定不簡單。
畢竟,他可是替掌櫃,在拍賣會上買過刀。
前有高價刀法,後有買刀,絕對不是偶然,他決定賭一把。
合理利用自己知道的一切,為自己牟利,這不是奸猾,這叫本事。
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