嗯？？
精益求精被你說成了吹毛求疵。
同樣的工作方式，換一個成語就變成了缺點是吧？？
副部長瞥了一眼趙剛。
心想著，這傢伙說的，和別人說的，好像也不太一樣啊！
看來。
這會兒是徹底被楊天給征服了？？
“說完了？”
副部長看向對方問道。
趙剛點點頭，“說完了領導。”
“那既然說完了，就我來說吧！”
副部長朝著身旁的四名工作人員示意了一個眼神，四名工作人員立即合上了他們手上的本子。
領導這是在暗示他們，接下來的問話不適合記錄在本子上。
如此統一的領會領導的意圖，這是他們多年以來練就的“火眼金睛。”
副部長這才又看向趙剛。
“趙同志，在我從省委組織部下來之前，就有聽說你和楊天同志不合，不管是在管理隊伍方面還是思想建設方面，多有矛盾衝突，而且這個樑子，還是之前就結下來的，這個是否屬實？？”
趙剛聽到副部長的問話後，怔愣了幾秒鐘。
這個情況在以前確實屬實，楊天在擔任副市長後，他也是頗有爭論，只是到了後面，他在破案、創收、管理方面的成功實踐，讓他打心底的佩服，往後與對方的心態也就少了幾分爭議，多了幾分支援。
所以他此刻如果直接否認的話，明顯就像是在撒謊，組織考察雖然是個過場，但是眾所周知的事情，如果不承認的話，那與對抗組織考核無異。
於是他回應道：“這個衝突和矛盾確實存在。”
他一說，組織部的所有工作人員都不由的吸了一口冷氣。
聲音不大，但是意圖明顯。
組織考察最怕的就是聽到一切不利於團結的話，這對於考察者來說，影響非常的大。
不過，趙剛並沒有因此而改變自己的說辭。
他繼續說道：
“當初楊市長還是在雩城當輔警的時候，我對他就產生過一些偏見和看法，不過僅僅只在於我，而非楊市長。”
“那個時候如果我沒記錯的話，是參加楊市長二等功的頒獎典禮，頒獎結束後我就直接選擇了離開，而沒有參加縣局提前準備好的慶功招待宴。”
副部長問：“為什麼不參加？？”
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