這些經驗讓她更加成熟，也更能應對生活中的各種挑戰。
以前，許半夏生活質樸，對於生意一事，他僅僅視之為一個模糊的目標或遙遠的夢想。
他常常觀察那些街邊的小販或店鋪老闆，心想若能像他們一樣，每日有些許進賬，足以維持生計便心滿意足。
對他來說，生意就是一種簡單的謀生方式，無需遠大抱負，只要能解決溫飽問題，便是最大的成功。
他從未想過超越這個界限，只覺得安穩度日便是福。
可是在跟許大茂一塊做生意之後，許半夏的視野驟然開闊。
許大茂的魄力、智慧和遠見讓他第一次見識到生意場上的無限可能。
他開始感受到經商過程中的樂趣——那種策略博弈、風險承擔帶來的刺激與成就感，彷彿每一筆交易都是一場精彩的冒險。
不僅如此，他意識到生意並非僅是餬口之技，而可以成為傾注一生心血的偉大事業，值得全力以赴去追求。
這不再是侷限於開個小店、擺個地攤的瑣碎經營，而是宏大的戰略佈局。
他夢想著如何透過巧妙的商業策劃，整合資源、打造品牌，讓整個城市為自己的生意而瘋狂，人們爭相談論和購買他的產品，口碑如潮水般蔓延。
更進一步，他將這種商業狂熱擴充套件至全國，甚至跨越國界，影響海外市場，就像那些傳奇企業一樣，建立起一個跨越地域的商業帝國，留下深遠的影響。
就像曾經在書本上所看到的一樣，一個人的成就高低，往往取決於他所站立的基礎。
若是能站在巨人的肩膀上——即與許大茂這樣的成功人士為伴，汲取他們的經驗、智慧和資源——那麼個人的未來便不再受限於原有的夢想，而是會不斷突破，無限拔高，達到前所未有的高度。
這種陪伴不僅帶來機會，更激發內在的潛能，讓許半夏看到自己曾經不敢想象的可能性。
許半夏也是在跟許大茂一塊做生意之後，才開始有了這樣的想法和感受，這一切徹底重塑了他對生意的認知，點燃了他心中的野心與熱情。
“那明天咱們就把這些廚師羅列一下，把每個人的擅長菜系和工作時間都整理清楚。”
“做一個輪班的規則出來，確保每個崗位都有合適的人手，避免忙閒不均。”
“無論這些廚師去了哪裡，都可以按照他們的原本的工資去發，畢竟工資是根據他們的技能和經驗定的，不能隨便變動。”
“咱們只換地方，不影響他們的工資高低，這樣他們也能安心工作，不會因為調動而有怨言。”
“至於獎金那些，可能會變一下，因為獎金的分配得看具體店面的運營情況。”
徐慧真覺得這麼做完全可行，她點了點頭，補充道：“獎金制度本來就應該靈活調整，這樣才能激勵大家。”
只不過是獎金的多與少，在之前就是按照每一個產業的效益去決定的，這也是公平合理的做法。
如果效益好的，自然獎金就會多一點，員工們也會更有幹勁；如果效益不好的，自然獎金就沒有那麼好，但大家也能理解，畢竟這是基於實際業績的。
徐慧真還想到，或許可以定期評估獎金標準，確保它既能反映團隊努力，又能促進整體發展。
“獎金的話還是發一樣的好了。”
“按照現在的這些廚師們獎金當中的最高標準去發。”
“以免讓這些廚師在換了一個地方之後，所面對的產業原本效益本來就不會很高，導致他們的收入降低。”
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