KARA這個組合的成員其實解約後根本就不愁找不到公司，現在的KARA早就不是07年那時候的KARA,就連具荷拉都不是KARA一開始就加入的KARA，而是作為替代退團的金成熙的第二期成員。
而在去年鄭妮可和姜智英合約期一結束就立馬轉投其他公司，隨後DSP公司又為僅剩三人的KARA添加了一名94年的成員許英智，就是那個在節目ROOATE2中跟王嘉爾像小學生一樣吵架的女孩。
但彩虹團RAINBOW雖然是二代七雄，但其實近幾年的發展卻不怎麼順利，13年開始她們開始了長達一年零7個月的空白期，除了獻唱仁川亞運會的閉幕式以外，根本沒有沒有任何活動。
而今年二月份的迴歸也沒有濺起任何水花，事實上市場已經宣判了這個組合的‘死刑’。而南韓的娛樂公司都極其現實，她們自己都清楚，合約期結束後要麼就接受DSP開出的更加苛刻的合約條件，要麼就可以等著退圈了。
所以她們對於徐達的承諾十分感激。
原來她們對徐達並不瞭解，但自從接到李宣美的專案聯絡後，她們也跟其他人業內人士打聽了徐達的情況，畢竟當時徐達剛因為財閥公子身份的暴露上了新聞頭條。
南韓人對於財閥的刻板印象已經深入骨髓了，更何況她們是在混亂的娛樂圈，DSP雖然坑自家藝人，但作為曾經的雙雄，她們公司現在的社長也是個女人，最終還是保留了最後的底線，沒送她們去給財閥玩弄。
但RAINBOW可是知道不少被財閥玩弄的女團成員，而這些所謂的財閥連給新世界集團提鞋都不配，她們害怕徐達打著這個專案的名義，實際上就是惦記她們這些女團成員。
她們有著比較清晰的認知，三大七雄也分三六九等，頭部的女團其實並沒有那麼危險，反而她們這些後面糊了的團更容易被人盯上，而且還沒有辦法反抗。
不過她們的結果讓她們放心了不少，徐達在業內的風評出奇的好，人雖然冷淡了點，但確實平等地對待每一個人，從來不拿著鼻孔看人，該有的禮節也沒有缺失過，光是這一點能做到的人就不是很多，更是直接打破了大家對財閥子弟的刻板印象。
而且業內對徐達的音樂製作水平以及對待舞臺的態度都給出了最高的讚美，並說他可能是圈子裡最沒有私心，一切只為了舞臺展現的製作人。
今天彩虹團也終於見到徐達本人了，冷淡的確是很冷淡，但卻是面冷心熱，而其他方面也符合她們打聽到的結果，於是彩虹團快速地把徐達的號碼給記在手機裡，並決定合約到期後不管有沒有下家，都要去徐達的公司試一試。
因為DSP公司的要求雖然很離譜，但實際上卻很簡單，徐達連上門拜訪他們公司的心思都沒有了，於是就直接讓具荷拉回復她們公司。
等確定完KARA和RAINBOW這個組合可以正常參與後，徐達就開始跟在場所有人商議專案的基本流程。
三大七雄中，真正大型團只有少女時代和after school,其他組合都是4-6人的中小型組合，可就讓這樣，今天到場的人數就有30人，這還是很多組合並沒有來齊的情況，像KARA就只來了具荷拉。
要想把9個組合統一在一個時間錄音和排練是極其困難的事情，所以徐達打算徹底分開排練，但如果真讓徐達一個人負責全部組合，把他的人切成幾片分開用才可能做到。
於是徐達又重新啟動了他和兄弟們的分工模式，但這次的分工跟上一次兩兩配合又不一樣。
他先根據人員把歌曲分部搞定，然後和厚比以及編舞團隊搞定這個大型專案的編舞以後，就分根據時間分批次在不同的地方以及不同的地點進行錄音和排練。
閔玧其和金南俊很瞭解大哥對於音樂上的各種要求，所以他們跟徐達一起負責把錄音工作搞定，不過這個專案最麻煩的卻是排練工作。
二代團裡能闖出來的組合實力都不用懷疑，但如何確保她們各自排練的時候是按照徐達的預想進行的，效果又能不能符合徐達的要求，這還真得靠徐達的弟弟們來協助，其他的工作人員光是要理解徐達的要求就需要花費一定的時間和心力，還不一定能理解清楚。
最後鄭號錫、樸智旻、和田柾國各自負責盯著兩個組合排練，徐達因為剛好接手了少女時代，f(x)和t-ara，所以這三個組合的排練由他親自盯著。
而金碩珍和金泰亨兩人則負責後勤保障和協調安排工作，這可不是打雜，反而是這種專案最關鍵的工作。
徐達帶著防彈少年團跟這些女團商議是在大場內進行的，這扎堆的畫面很快就引起了看臺觀眾的注意。
很多觀眾拿出瞭望遠鏡，發現這些女團都是些前輩，而且除了wonder girls以外都不是‘社長是誰’隊，而是來自不同的隊伍。
緊接著他們就看到徐達開始在那指指點點，而被他點到組合與防彈團成員就會點頭，金碩珍甚至掏出手機開始瘋狂輸入，貌似在記錄什麼。
觀眾們並沒有想歪，因為這種畫面實在熟悉過頭，徐達就像公司裡的領導或者學校裡的老師，而其餘人則在那裡乖巧地聽從徐達的安排。
‘這個徐達還真是工作狂，別人在偶運會要麼是趁機找時間休息，要麼就是偷偷找人約會，他可倒好，居然趁空隙帶成員們工作？
不過他們到底搞什麼？聚集了這麼多前輩？’
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