但方時赫的建議卻讓樸振英難以接受，送給徐達？那TWICE就算起飛了關JYP公司什麼事？
好在方時赫隨後給出瞭解釋，這個‘送’並不是直接把組合送到徐達的名下，而是在JYP公司內部成立一個新的中心，並把TWICE的所有許可權放在這個中心，然後把這個中心的交給徐達，這樣TWICE既是徐達的，也是JYP公司的。
該說不說，方時赫的腦子是真的好使，而樸振英也很樂意接受這樣的安排。
樸振英只是對於JYP公司有執念，對公司旗下的藝人反而沒有什麼想法，所以JYP公司的藝人不但可以在合約期結束以後輕鬆離開JYP公司，離開的時候樸振英也會給這些藝人送上衷心的祝福，因此離開JYP公司的藝人從來都不會說樸振英的壞話，之後見面也十分溫馨。
緊接著方時赫就帶著樸振英來到了美國，為了這個老哥，方時赫連打遊戲的時間都可以拋棄。
然而徐達對接手twice並沒有太大的興趣，對於一直吃著細糠的他來說，twice9個成員的能力真不夠看。除了林娜璉、樸志效和俞定延這三個成員，其他成員在徐達眼中都是缺陷比較明顯的成員，接手以後還得費勁心思調整。
對於熟悉的人，徐達在拒絕的同時也會給出自己的原因，這樣開誠佈公的態度讓原本信心滿滿的樸振英心情極為不爽又沒辦法發作，因為徐達對twice的評價還挺客觀的。
此時狗頭軍師方時赫立刻取消了自己的裝死狀態，開始幫忙勸說。
“徐達，你沒有享受過看著旗下藝人在自己手底逐漸成長的成就感，所以你才會這麼說。要知道當初我看著你們八個人進步得如此快速，都偷偷抹了好幾次眼淚。
你應該慶幸twice的不成熟，這樣你就可以享受到我當初一樣的成就感，而且還不需要投入大量的資源構建練習生體系。
我知道你不喜歡把藝人當場商品一樣進行雕刻，但JYP的藝人都特別乖也特別自律，你只需要引導她們進行自我探尋與提升，然後從中選你所需要的元素進行構建就行。
我相信TWICE的成員一定不會讓你失望的。”
方時赫準確地抓到了徐達言語之中的空隙，並根據自己對徐達的瞭解進行勸說。
而徐達的確有些心動，他現在手頭上製作的藝人其實都是很成熟的藝人，就連剛出道一年的RED VELVET也是如此。
現在有一個剛發育的幼苗來讓他來引導，這麼想一想終於有些興趣了。
“這個新的中心的許可權到底到什麼地步，JYP公司是準備當甩手掌櫃還是全力支援？”
這峰迴路轉的一幕讓樸振英反應不過來，而方時赫則是笑著回應道：
“徐達，我們兩個加在一起的股權可由不得JYP公司甩手吧，至於許可權，反正你要是惡趣味發作吧twice原地解散估計也沒人能攔得住你。”
徐達剛想點頭認可，一旁的樸振英卻有些急了。
“不是，你們不是答應我不介入JYP公司的管理麼？還有，解散我們花費這麼多資源和時間成立的TWICE，這算什麼惡趣味，根本就是想搞死我們JYP公司吧。”
看著著急的振英哥，方時赫真想給他的頭來一棒。
“振英哥，你是不是時差沒倒好還在發懵啊，我現在在幫你勸徐達，你特麼卻正在鑽牛角尖，你看我們兩個現在有想管你們JYP公司的樣子麼？
還搞死你們JYP公司，JYP公司現在已經半死不活了，還需要我們去搞麼？
你趕緊給我閉嘴吧，要不是看在你當初這麼照顧我，我真得不想管你！”
見方時赫一臉嫌棄的樣子，樸振英知道這老弟是真有點生氣了，而且樸振英也反應過來，他們兩個如果真要介入JYP公司管理的話，他們也沒有必要在自己面前說出來，直接動手就行，自己也根本攔不住。
“還有一個問題，我年底是真的沒時間，真要正式接手也得等明年以後，不過我回南韓以後可以跟TWICE先見上一面，現在心裡打個底，看看到時候該怎麼弄，這樣沒什麼問題吧？”
剛決定閉嘴的樸振英又張開了嘴，方時赫一巴掌捂了上去搶先說道：
“能有什麼問題，徐達你還是先搞定好自己的事情再來管這攤子的事吧，反正twice剛出道不久，下次迴歸也得花點時間籌劃，免得砸了徐達你的招牌。
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