不防彈就會死公司去年招了非常多物料剪輯人員，徐達無意間發現一件很有趣的事情，這些新員工的經驗非常豐富，而且剪輯出來的作品比公司那些老員工還要好。
一問之下才知道，這些人有很大一部分來自於S司的。
徐達跟S司的關係很好，而且他都快把S司的女團薅沒了，所以他並不想再挖他們的牆角。
於是徐達找來人事主管，想要詢問他們為什麼挖S司的員工。但一問之下才知道，這些人全都是自己辭職後主動過來的。
每個行業都有自己的小圈子，而物料剪輯崗位明顯用不上獵頭這麼高大上的工具，人力部就讓自己公司的剪輯師在他們圈子裡釋出招聘訊息，想著反正也不著急，用這種方式慢慢招就行了。
哪知道不防彈就會死公司的招聘資訊一發布，上來面試的人多到無法理解。
不過有什麼樣的老闆就有什麼樣的員工，人事部對於送上門的人才那是來者不拒，況且他們不防彈就會死公司的員工是可以隨意跳到JYP三中心以及大黑公司的，前提是員工自己願意。
人力部面試完之後發現水平都很高，按照老闆教他們的，越是基礎崗位的人才就越是重要的戰略儲備，哪怕招進來以後閒置一段時間都無所謂，就當是進公司的福利給他們放個帶薪假期。
反正就算自己公司不要，JYP三中心和大黑公司也要用，同一棟樓的三個單位雖然待遇亦有差距，但是也遠遠比市面上其他娛樂公司好。
原本只打算半年內招10個剪輯師，但人力部面試完之後直接招了二十幾個，其中有2/3是S司過來的人。
在徐達手底下幹活，人力部肯定不會忽視這種事情，詢問過後才知道S司壓榨他們壓榨得有多狠，上司還整天PUA他們說這種工作他們不幹有的是人幹。
不防彈就會死公司沒有刻意地高薪挖人，但很多事情就是得同行襯托，他們只是在做人而已，就已經讓公司在南韓擁有了虹吸效應。
既然不是主動挖人，徐達也打消了跟金英敏溝通的想法。不過他也因為這一點產生了某種預感，S司向下滑行的速度比大家想象的還快。
對於正常的股東來說，這種事情肯定不是什麼好事，但徐達本來就不正常，你下滑的越快，徐達動手的時間點就越提前。
徐達雖然不管S司怎麼衰敗，但這件事也給徐達重新提了個醒，一定不能讓自己的公司變成為追逐利益而眾叛親離的企業。
剪輯師的確是很基礎的崗位，但金字塔難道是從上面開始倒塌的麼？
徐達也知道南韓大部分的公司都是這樣，現在徐達既然把這些公司收購了，以前怎麼樣他不管，但現在必須得按徐達的規矩來。
錢可以賺，但要賺得堂堂正正，心安理得。做不這樣賺錢是徐達能力不夠，但念頭如果不夠通達那徐達還不如回家種番薯。
聽完徐達這席話，剛才被徐達惹毛的鄭恩地忍不住吐槽道：
“哼，果然這個徐達也變了，資本家都一個樣，盡說這些假大空的話，倒頭來還不是為了利益壓榨我們！”
然而在樸初瓏旁邊的金南俊聽到後卻一改之前的溫和的態度，直接反駁道：
“我大哥從來都是一個唾沫一個釘，說到做到！我們公司從來不壓榨員工，你們能A CUBE能被我大哥看上是一種運氣，你們不偷著樂就算了，還在這裡說什麼喪氣話？！”
金南俊一直都被樸初瓏拿捏得死死的，所以樸初瓏的隊友一直覺得他是個老實人。但老實人發起飆來才更可怕，鄭恩地被金南俊突然凶神惡煞的樣子嚇了一跳，一時之間也不敢回嘴。
樸初瓏對金南俊這個反應並不意外，她剛才一聽到鄭恩地這樣說話就意識到情況不對，立馬就看向了金南俊，而金南俊也的確當場翻臉。
金南俊的確被樸初瓏管著，但有一點絕對不能做，那就是在他面前說徐達的壞話。有一次樸初瓏只是在金南俊面前說徐達花心得很，讓金南俊千萬不要學他大哥。
但就是這麼簡單的閒話，金南俊第一次跟她黑臉，還十分嚴肅地警告她，別在他面前說他大哥的壞話。對於金南俊來說，不管徐達在外面到底如何，可在他們7個弟弟的這裡，徐達永遠都是那個最可靠的大哥。
不過金南俊和鄭恩地兩人的態度剛好代表了大會現場兩種心態。
大黑公司以及早就被收購的Source sic 的員工都對徐達的話深信不已，他們也已經享受過徐達經營理念帶給他們的好處。
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