新世界集團已經在這次‘競爭’中拔得頭籌，並把身後的人越拉越遠，大機率能用非常低的成本‘接手’樂天集團在華夏花了二十年建立起來的一套本土產業鏈。
徐達為李順圭規劃的飲食連鎖品牌在這個背景下其實規劃得超乎預計的順利，李順圭本人在這個專案裡也沒有偷懶，不但親自去‘海底撈’在首爾的店裡面‘偷師’，甚至還帶著團隊人員去過一次華夏‘實地考察’，並對兩地的模式展開了對比。
‘抄襲’在徐達這裡已經完全不存在任何心理障礙了。
而為鄭秀妍規劃的‘經濟實惠’型服裝品牌，進展雖然沒有餐飲連鎖那麼快，但也不算慢。
而且南韓其他品牌的服裝產品只要做大了，基本上都是把廠放在人力成本更加低廉的國外，或者直接就是找的代工廠。
雖然隨著華夏的人力成本逐漸上升，很多服裝品牌都把生產基地轉移到了東南亞，但華夏依舊是主要的產品來源地。
對於這種日常用品，南韓可沒有像食品原材料那樣設定那麼多保護政策，所以需要打通的關節也沒有那麼多。
不過徐達建立這兩個產業，除了是為了這兩人謀自己的產業，還有一個更重要的目的就是配套練習生再就業體系。
南韓的文娛產業哪怕再配合，能夠為那些再就業練習生們提供的崗位都很有限。真正能夠提供大量就業崗位的還得是實體行業和服務業。
而且連結上了華夏那誇張的供應鏈以後，不管是飲食行業還是服裝行業都能把原料成本壓縮到極致，而徐達依舊不會讓這兩個產業追求高額利潤，那樣空出來的成本就可以更加寬鬆的分配給‘練習生’們。
真想在南韓掙錢，根本就不應該靠實體行業和服務業。
這也是兩個產業雖然已經規劃得很不錯，連在南韓的店面都選好了，換其他企業早就鋪開營業，而他們卻依舊在等待。
等的就是再就業機構第一批‘學生’。
而等過上兩週，第一批學員將陸陸續續進入再就業機構進行學習，徐達已經下達指令，優先挑選願意從事這兩個行業的學員進行強化培訓。
在為期60天的南韓新統領選舉結束後立馬鋪開店面，為新機構拿下開門紅。
不過事情總是有變數，李順圭這邊倒還好，但鄭秀妍這邊，徐達有些捨不得讓她還去忙活這些事情，所以他想把鄭秀妍的活給接過來，等她生完孩子休養好了再交還給她。
但鄭秀妍明顯‘不領情’。
“你都忙成這樣了，還要接我的工作？你不心疼自己，我心疼啊！”
她又不是看不到徐達有多忙碌，也就是徐達本身是個精力怪物，換其他人早就焦頭爛額、脾氣暴躁了。
在加入這個服裝連鎖品牌的工作後，鄭秀妍也逐漸瞭解到這個品牌的成長性有多強，對她又有多重要。
這本質上是徐達為她和肚子裡的孩子提前上的保險。
可如果徐達還把這份工作接過去了，那他可就真的一點休閒時間都沒有了。鄭秀妍恰好是做過老闆的人，知道當那根弦如果一直繃得太緊的話，不管身體能不能受得了，精神上肯定會出問題的。
而徐達本來精神狀態就很奇怪，需要在她們這些女人身上‘得到救贖’。
退一萬步來說，如果徐達蹦得太緊，首先‘遭殃’的就是她們，畢竟徐達的‘紅眼’狀態出現的太頻繁，她們沒幾個能接得住的。
“我不接不行啊，總不能讓你挺著大肚子還忙活吧！我可捨不得！男人在這個時候本來就應該扛起責任，你不用太擔心我的，我現在精力越來越旺盛了，不會出問題的。”
鄭秀妍的身材一直都保持得很好的，翹臀薄腰。不過也正因為如此，她的肚子顯懷也特別快，現在就稍微有些隆起了，等過多幾個月估計衣服都完全擋不住。
徐達一邊說，一邊溫柔地撫摸著鄭秀妍的肚皮。而鄭秀妍看向徐達也是柔情似水，只不過嘴裡的話卻異常堅決。
“不行，精力是精力，但精神上的疲憊可不容易抗。
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