巧的是，徐達和樸嘉熙剛聊到韓成洙，韓成洙就來了。
金光洙不僅僅是邀請了徐達，徐達只是最重要的人，他同時還把剩下的20位練習生所屬公司的社長也邀請了過來，只不過他們可享受不到金光洙以及權寶兒他們親自接待的待遇。
在徐達他們在臺下聊著的時候，這些人也陸陸續續來到了電視臺。這其中就有CUBE 副社長魯炫太，以及P社的韓成洙。這兩家公司現在都是HYBE的子廠牌。
P社被HYBE收購以後，韓成洙因為能力出眾且經驗豐富，直接被方時赫和洪勝成看中，提到集團總部當副總裁，主要負責的板塊就是藝人管理及練習生培訓，同時還兼任著這P社的社長。
CUBE和P社在過來的眾多公司中屬於響噹噹的大公司，但魯炫太和韓成洙擠過來以後卻恭恭敬敬地朝徐達鞠躬，並喊道：
“會長！”
HYBE現在是南韓最大型的娛樂公司之一，雖然被評為新晉的四大公司之一，但無論是規模和實力都是超過了SYG和JYP公司。
徐達並未在HYBE公司擔任任何具體職務，甚至明面上就是HYBE集團旗下一個子廠牌組合的成員，只不過這個組合叫防彈少年團，而HYBE的實際掌控權在徐達手裡。
徐達可以不進行日常管理，但方時赫不能真以為新集團是他說了算。他也很精明，對公司所有人都說，HYBE只有一位‘會長’，那就是徐達，並以此為起始，在HYBE內部建立了非常嚴密的權利等級。
‘會長’之後就是他這位總裁，然後是第一副總裁洪勝成，再之後是其他人。
不防彈就會死和徐達其他相關聯的公司都不同，而徐達在面對不同公司的時候展現出來的態度也完全不一樣。
韓成洙和魯炫太並沒有得到像樸嘉熙那樣的‘優待’，在他們打了招呼後，徐達回應的語氣平淡又隱隱帶著壓迫力，就像金光洙一直感受到的那樣。
“魯社長、老韓，辛苦了。”
徐達對兩者的熟悉程度不同，稱呼自然也不一樣，徐達甚至都沒怎麼跟魯炫太接觸過。
而徐達所說的‘辛苦了’，也沒有過多的涵義，但韓成洙和魯炫太依舊得老老實實地接住，這就是方時赫主導的韓式集團等級化的‘成果’。
徐達並不喜歡這種嚴重的階級化，但他也很清楚，HYBE這種用收購強行集團化的企業，想要在重構內部勢力的時候少一些阻礙，就必須用這種手段。
有些智障你給他們好臉色，只會讓他們以為你軟弱可欺。這類情況放在日韓企業不是個例，而是必定發生的事情。
隨著韓成洙和魯炫太這些社長的到來，徐達也沒有在像剛才那樣和顏悅色，而是完全板著個臉，看起來壓迫感就拉滿。
寶兒還好，她也是S司的理事，而樸嘉熙他們這些導師就很自覺地往後退了幾步，讓那些社長非常輕鬆地擠到徐達身邊。
寶兒站在徐達旁邊，聽著徐達跟這些社長正正經經地溝通，由這些練習生、這檔節目延伸到整個偶像產業。
權寶兒感覺很神奇，這才一個小時左右，她就看到了‘三個’徐達，每一個都是他，但每一個都不同。
“徐達這個人非常複雜，接觸得越久你就越覺得摸不透他，所以我都不怎麼喜歡跟他接觸。”
權寶兒又想到老師對徐達的另一種評價，這次她只認可前半句，至於後面那句，權寶兒覺得跟徐達接觸還是蠻有意思的。
但因為聚集的人實在太多，而且全都是自己公司的社長，臺上的那些練習生髮現後就忍不住走神。
工作人員也沒有訓斥走神的練習生，因為他們們也走神，臺下可不只有練習生的老闆。
徐達雖然在聊著天，但也時不時就觀看著臺上的排練，他很快就發現了這個情況。
於是徐達主動叫停了排練，帶著一群社長走上了舞臺。
他雖然雙標，但來都來了，總不能一句話都不跟這些練習生說吧。事實上，他不但有話說，而且要說的事情還挺重要的。
。候問躬鞠度十九的準標個了來刻立後前面到走人些這達徐等，隊好排發自，臺上佬大堆一到看，’好‘很得’訓規‘司公被都生習練群這
”。態狀的好最己自出拿天明，上練排在放氣力點省，了不制控可們我道出式正能不能天明，張麼那用不，了行“
。習的’板古‘度極種這厭討很就期時生習練當在己自他且而，就一得獲中躬鞠的生習練從法無達徐，樣一不都們導領的場在跟
:道應回地聲齊後然，了起直是確的後話的達徐完聽在們他，的變改能就人個一達徐是不圍氛會社個整的韓南過不
”！“
：道說續繼而轉，事個這結糾再不後然，頭搖了搖，聲一笑苦達徐
。位11就也的道出能正真，人02有共一們你過不。來到的天明待期分萬定肯們你想我，了團式正就天明“
”？好不好！憾下留己自給要不，臺舞的後最子輩這們你是就天明定不指，終有始有要事做但，了不道出己自道知數有裡心也計估們你，好還人的低數票期幾前
。變一臉都們長社司公他其的達徐過接麼怎沒及以兒寶權連，生習練的前面止不，裡這到聽
。啊沫泡的們他了穿針一接直，候時的想幻滿充子孩些這在是就這！話實大說瞎盡麼怎，吧了狠太也達徐這
。的子孩些這醒提不麼什為他說達徐跟該應不就，悔後很得覺兒寶權
！長該應不就伙傢這，錯沒得說熙嘉樸
