這麼說吧，良圖給的合同，再嚴苛一些，哪怕有陷阱，她也會籤的。
而且她也知道自己的條件...能被良圖看中就已經燒高香了。
總之，白夢顏、章若南、金靜都是巴不得馬上籤合同。
至於白夢顏和章若南的父母，其實在心裡也都同意了。
之後，良圖那邊的工作人員確認好三撥人的意向，就派車來接了他們。
不過當他們這些“準”練習生和家長到了後，事情依舊並沒這麼簡單。
因為良圖是家有心眼子的公司。
鑑於昨天三人的表現實在平平，如果直接錄用且待遇照舊，不僅不合常理，也少了些“規矩”。
公司需要給她們，尤其是她們的家長，一個明確的下馬威。
因此，當他們三撥人再次來到公司後，負責此事的主管林宏開門見山地告知。
“其實經過公司綜合評估，三位昨天的表現…說實話，都還有很大的提升空間...就是距離公司的標準有一定差距。”
這話像一盆冷水，瞬間澆滅了白夢顏、章若南、金靜臉上剛剛浮現的喜色，也讓家長們的心提了起來。
“不過~”林宏話鋒一轉，但臉上依舊沒有變化。
“但公司認為你們身上具備一定的潛質和可塑性，所以經過慎重考慮，決定破例給你們一個機會。”
這一下，又讓眾人鬆了口氣。
但是“死罪可免活罪難逃”，所以林宏又說道。
“但給機會是給機會，之前和家長們說的合約，我們也需要改一改。”
這下，除了三個準練習生，以及章若南和白夢顏的家長也都把耳朵豎了起來。
其實家長們未必不知道良圖這是在壓價呢，但是也沒辦法，形勢逆轉了。
當然，其實良圖也不“過分”。
首先是待遇問題，社保依然由公司全額繳納，但基礎工資要下調。
表現最差的白夢顏，月薪從5000塊降至3000塊。
章若南和金靜因表現稍好，就直降1000塊錢，也就是基礎工資為4000塊。
當然，林宏說完同時表示，這只是現在，如果後續表現好，工資會漲回原標準，並且每年都有調薪機會。
其實吧，良圖也是經過計算的，這些錢在京城生活是否夠用？
拋開本地人，按照“北漂”的標準，其實不咋夠，除非住地下室。
但公司會為練習生提供宿舍。
而且在培訓期間，公司還負責餐食，甚至連衣服，公司也會給練習生們配。
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