“如果真能那樣，實體店會受很大沖擊。”
“不是衝擊，是重塑。”伊毅轉身，眼中閃著光，
“實體店不會消失，但功能會改變。
它們會成為體驗中心、提貨點、品牌展示視窗；而電商，將成為連線一切的基礎設施。”
“這就是我投資李曉茉的原因。她的方案不僅僅是做一個購物網站，而是要打造一個商業生態系統。
賣家、買家、物流、支付、廣告……所有環節都在這個系統裡運轉。”
顧雪琪被伊毅的激情感染了：
“聽起來很宏大，但真的能做到嗎？”
“需要時間，需要資金，需要人才。但方向是對的，而且，我們有李曉茉這個‘先知’。”
他最後一句話說得意味深長，顧雪琪疑惑地看著他：
“先知？”
“哦，我是說，她對電商的理解很超前，就像能預知未來一樣。”
伊毅輕描淡寫地帶過，趕緊又轉移話題。
“好了，不說這個了，電商公司的事，還需要你多幫忙，前期籌備，你和我一起參與，等步入正軌了再交給李曉茉。”
“沒問題。不過南風廠這邊也很忙，王家渠道剛剛開啟，產能還在爬坡，我只能分一部分精力。”
“足夠了，我們夫妻聯手，沒有什麼做不成的。”
接下來的幾周，伊毅和顧雪琪進入了前所未有的忙碌狀態。
白天要處理南風廠和魚竿廠的事務，晚上要研究電商公司的籌備，週末還要飛往杭城考察辦公場地、面試核心團隊。
李曉茉的行動力驚人。
簽約後一週，她就帶著技術負責人張明遠來到海安，張明遠是個三十歲左右的清瘦男子，戴著厚厚的眼鏡，話不多，但一談到技術就滔滔不絕。
伊毅和他深入交流後，確認這是個真正的人才。
張明遠對分散式系統、大資料處理、支付安全都有獨到見解，更重要的是，他對李曉茉提出的“智慧推薦系統”理解深刻，甚至已經畫出了初步架構圖。
“張工，如果讓你搭建這個平臺，你需要多少人，多長時間？”
伊毅在技術會議後問，張明遠推了推眼鏡：
“核心團隊至少十五人：架構師兩名，後端開發六名，前端四名，測試三名，如果人員到位，資金充足，六個月可以上線第一版。”
“太慢了。”李曉茉搖頭，“電商競爭就是時間競爭。四個月，我要看到可用的測試版。”
張明遠皺眉：“李總，四個月太緊張了，光是支付系統就需要……”
“支付系統我們可以先用第三方介面，前期重點放在商品系統和使用者系統。”李曉茉打斷他，
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