在實驗臺上擺出五個樣品瓶，每一個都貼著標籤，何志明還是一一介紹：
“風電葉片樹脂：疲勞壽命比現有產品提高30%，成本降低15%。”
“自修復樹脂：材料開裂後，在紫外光照射下能自動修復，修復效率85%以上。”
“形狀記憶樹脂：加熱到65度以上，材料能恢復到預設形狀，形變回復率80%。”
“海水耐蝕樹脂：在人工海水中浸泡3000小時，效能衰減不到5%。”
“透水淨化生態樹脂——多孔結構，既能透水又能吸附重金屬離子，用於海綿城市建設和水體修復。”
伊毅一個一個地看，一個一個地聽介紹，臉上的笑容越來越深。
這些產品都不是他提供的技術方向，而是團隊在大量實驗中的意外發現。
這正是他想要的結果。
高階【科研】技能帶來的技術資料雖然先進，但數量有限，真正的研發能力，不能只靠他一個人。
他需要培養一支有創新能力、能獨立攻關的團隊。
而培養團隊最有效的方法，就是讓他們“亂實驗，碰運氣”。
在這種模式下，研究員們不受既定思維的限制，可以大膽嘗試各種可能性。
有的實驗會失敗，有的實驗會成功，而成功的那些，往往能帶來意想不到的驚喜。
而且最重要的是，實驗不管成功還是失敗，他都能獲得【科研】技能的熟練度，這才是他建造這麼多實驗車間的主要目的。
“繼續保持這個節奏。”伊毅對何志明道。
“實驗車間的規模再擴大一倍，招更多有想法、有衝勁的年輕人。
不要怕失敗，失敗也是資料，是經驗積累的一部分。”
“明白！”
何志明用力點頭。
伊毅在化工廠住了兩天，把每一個研發專案都梳理了一遍。
碳纖維專案的下一步是T1200級別，目標是拉伸強度超過7.5GPa。
五個新品都要儘快完成中試驗證，爭取年底前推向市場。
另外，還要增加幾個新的研發方向，主要是生物基材料和可降解材料。
三天後，他離開惠縣，返回海安。
二十天，十家公司，所有問題都得到了解決，或者至少找到了明確的解決方向。
他坐在副駕駛座上，看著窗外飛速倒退的田野和村莊，心中有一種莫名的踏實感。
車窗外的陽光正好，微風不燥。
。兒會一了鬆放地得難，睛眼上閉他
。下一了震機手
。息訊的來發琪雪顧是
”。來回點早，湯了燉你給晚今“
。字個一了覆回，揚上微微角毅伊
”。好“
。懂都得懂，】湯蔔蘿羊仲杜【和】湯參海片薑【個兩有湯
。糧公了主還上晚，飯碗兩了吃多都毅伊飯晚，輕一事無
”。吧子孩個要們我，公老“
”。啊好“
”。吧次一來再就那“
”~嗯……別……別“
。野狂點有的真是琪雪顧的後格了放解，吧好
。來起撿煉修功武的間時段一了下放將，鍊鍛好好要，誓發暗暗毅伊，後下趴力無渾次一再
。了刀億0008計累經已金資的裡戶賬外海，順理本基也題問種各的司公子，軌正上走經已都作工種各的前目團集力能
。了活生該就，了定穩司公，了夠賺錢
。湯肚豬芪黃仁砂的補鍋一了熬還，粥白的單簡鍋一了熬了除他，來起上早天二第，以所
。功靜的》引辰星《煉修又後然，功的》戲禽五《煉修先裡子院到來就他，上灶爐到放湯和粥份兩等
。疼痠渾覺然竟，來起煉修在現，煉修好好有沒久好~呼“
