“響亮的品牌名，類似於‘白又白’、‘洗得淨’、‘零殘留’這樣的。”
孫明英簡單的舉了幾個例子。
廠長帶頭鼓起掌來，會議室頓時響起一陣掌聲。
孫明英笑了笑，她還沒說到重點呢。
“好好好，孫同志真是我們廠的好同志啊！沒想到你還有這種才能，大家都要向孫同志學習啊！”
廠長眼睛都笑眯了，孫明英一看就是胸有成竹。
有棗沒棗先打兩杆子，試一試又不礙事。
如果成了呢？那他這個廠長的名字可就在組織里掛名了。
他快退休了不錯，但他的兒女和孫輩們還想往上更進一步，這些都是優勢啊！
廠長想得長遠，心情好的抬了抬手，讓她繼續說。
“別我一個人說啊，說不定各位主任還有別的看法，大家都說說，咱們一起商量，拍腦袋決定那可不行！”
各位主任也是被孫明英刺激到了，早就準備了好多方案。
提出各種細節的處理方案，大家擰成一股繩，發誓這次一定要搞出名堂來，讓他們肥皂廠的產品銷往全國，甚至拿出去掙外匯。
訊息一齣，整個廠熱血沸騰，公示欄下貼著一則通知。
廠裡要搞一個新的部門——業務部。
負責帶著廠裡的產品去各個單位推銷，必要時需要當場展示咱們廠子產品的優勢。
新部門的人員由廠裡現有職工自由報名轉崗，歡迎所有自己認為口才好，性格活的職工們報名。
“啥子意思哦，還要出差？出差的活我可幹不了，誰愛幹誰去。”
“就是喲，我在車間乾點活踏踏實實，誰知道新部門能不能搞起來，要是效果不好還不是要解散，我懶得折騰。”
因為時代侷限性，大部分人的態度還是保守求穩，現在的工作能幹，就不想瞎換。
但不管什麼時候，還是有些樂於冒險的人。
“我去報名！有新部門就說明咱們廠子的效益很好，在哪不是幹活啊，我先去給大家試試水！”
田文華頭也不回的去了新部門所在的辦公室，那叫一個大公無私。
其中的竊喜只有他自己知道。
能離開車間，幹啥都行。
新部門不就是嘴皮子功夫嗎，他最在行了，從小就是。
家裡三個孩子，只有他找媽要零花錢的功夫最厲害。媽錢也給了，還給的高高興興。
都是從對方兜裡掏錢，他不可能幹不好。
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