於是，等第一天的面試結束後，一共確定了三十個人，這三十個人裡，有一半都是婆婆媽媽們。
尹春嬌對其他人說：“這些婆婆媽媽們，可都是我們廠子裡的大寶貝，新來的人，還需要她們這些老一輩的將經驗傳授下來，由她們在，我們能更快步入正軌。”
然後對許佳道：“這十六個婆婆媽媽們，待遇一定要好，當然了，要是工作期間發現她們人品不好，那咱不能要。”
“咱服裝廠就是一個大的家庭，必須得團結，和諧，不能搞小團體，競爭也得是良性競爭。”
“沒問題。”許佳道：“只是你這才招三十多人……”
“這才第一天，急什麼。”尹春嬌道：“其他縣城村子裡的，趕過來不得需要時間啊。”
尹春嬌看著手裡的資料，其實好多聽著感覺就不錯的，但實在是現在廠子規模只能這麼大。
等等，再等等，她會用最短的時間將廠子幾倍擴大的。
後面的第二天第三天，陸陸續續的，下面縣城以及各村子裡的人也鼓起勇氣來了。
但可惜的事，更多的人聽到了，也不相信這樣的好事會輪到她們，畢竟坐車來市裡，還要錢，萬一被被留下，來回的花銷又是一筆不小的開銷。
所以不等到九十年代中後期，很多農村人想走出來，真的非常非常難的。
尹春嬌用了五天時間，確定好了一百個操作工的名單。
其中會剪裁打板的老師傅五個。
除此之外，還有其他後勤人員十五名。
廚房那邊就佔了八個，沒有這麼多人，是做不出來這麼多人的飯菜的。
就算做出來了，也累的要死。
尹春嬌那幾天掄勺，真的是給胳膊都掄粗了，也很知道廚房的辛苦。
這八個人，尹春嬌都選了家裡困難的30-40之間的女性。
她們當中大部分都因為生的是女兒，所以被婆家看不起。
在錄用他們的時候，尹春嬌讓她們把家裡男人喊來，當著她們家裡男人的面告訴他們：“以後再敢動手打老婆，那工作我就不給她們了。”
不求這些男人改過自新，就希望他們看在媳婦能掙錢的份上，多尊重她們一點。
也希望她們有了掙錢能力後，能更硬氣一點，能把日子過得更好一點。
還有一個是喪偶的，獨自照顧三個孩子以及半瞎的婆婆。
這個女人叫楊彩美，你看她那張臉就知道她過的很苦很苦。
老大是個女兒，已經十五歲了，唸完小學就沒上學了，目前在家幫著家裡幹活，老二十一歲，是個兒子，還在上小學。
老三七歲，是個女兒，還沒開始上學。
尹春嬌對她格外關照，允許楊彩美帶著大女兒，現在就去給工地上的工人做飯，一個月工資給三十。
買什麼菜她可以做主，反正這麼多人，每天的伙食費，一人一塊錢的標準。
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